La/Le responsable commercial(e), assure le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients ou sur un territoire donné dans le respect de la stratégie de vente de l’entreprise.

Ses missions sont les suivantes :

• Déployer la stratégie de développement sur les comptes clés (prospection et de fidélisation)

• Fidéliser les clients et consolider les tendances des marchés visés et contribuer aux négociations de contrats en coordination avec les équipes sales, marketing et usines

• Participer à la définition du budget sur son périmètre

• Collecter et diffuser toutes les informations du client qui pourrait être mobilisées pour développer les ventes de l’entreprise (intelligence économique et industrielle)

• S’assurer que les conditions internes soient réunies pour livrer dans les délais et gérer les réclamations, objections clients et les dysfonctionnements éventuels

• Réaliser le reporting des activités commerciales auprès de sa hiérarchie et suivre les données clients dans les systèmes informatiques et le CRM

• Assurer une veille et une analyse marché

Le poste implique des déplacements en France et dans les filiales à l'étranger l’étranger à la hauteur de 30% du temps de travail

Votre profil :

• Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur Mécanique ou Généraliste et vous souhaitez vous orienter dans une fonction commerciale ou vous êtes issu(e) d'une école de commerce avec une première expérience dans le secteur industriel

• Vous possédez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel.

• Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation

• Vous êtes réactif/ive, force de proposition et de conviction.

• Vous êtes capable de communiquer en anglais (niveau B2 minimum) pour échanger avec les clients et vos collaborateurs internationaux.

Vous êtes-vous déjà demandé de quoi est fait un avion ?

Prenez part à notre ambition : accompagner les acteurs du changement pour rendre les avions plus rapides à assembler, plus sûrs et plus économes.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Rémunération selon expérience, avec en plus une prime variable de 10 % sur objectifs individuels et collectifs.

• Prime de participation et Intéressement (Plan Epargne Entreprise et Plan Epargne Retraite)

• Un Restaurant d’entreprise à seulement 3€ par repas

• Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois de présence

• Des bâtiments, des équipements et surtout des hommes et des femmes à la pointe et un savoir-faire reconnu par nos clients

• Avantages CE qui propose des tarifs intéressants sur différentes activités