Le responsable Amélioration de la Performance (H/F) encadre et assure le déploiement de la démarche de progrès continu LISI (LEAP) au sein du Business Group Structure et Moteurs. Il / Elle participe à l’amélioration continue des processus et des outils dans son domaine et pilote en direct certains chantiers critiques basés sur l’analyse de la donnée (6Sigma, DoE).

Il / Elle représente la direction industrielle de son périmètre auprès des usines et encadre une équipe de 3 personnes afin de parvenir aux objectifs fixés.

RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES :

Mettre en œuvre la démarche LEAP au sein du BG en adéquation avec les objectifs stratégiques et budgétaires :

- Identifier les outils LEAN, Six Sigma et d'amélioration continue adaptés pour améliorer les performances des usines

- Piloter les chantiers critiques, en particulier 6Sigma/DoE

- Former et coacher les animateurs LEAP de son périmètre

- Accompagner la mise en place d'une organisation de type UAP/GAP et des méthodes de management associées (PSM/ QRQC)

- Participer aux activités de coordination avec les autres BU et Divisions : Chantiers Croisés, développement du référentiel LEAP

Structurer et développer une approche centrée autour de la donnée :

- Identifier les chantiers les plus porteurs de progrès, identifier et déployer les outils digitaux appropriés pour la collecte des données,

- Analyser la donnée et mettre en place les outils de suivi du process permettant une meilleure maîtrise

- Coacher et former les équipes locales à l’utilisation de la donnée process

Ce poste est pour vous si :

• Vous avez une formation d'ingénieur mécanique ou généraliste

• Vous avez une certification Black Belt d'un organisme reconnu

• Vous avez une expérience de 10 ans minimum en milieu industriel dans le déploiement des actions d'amélioration incluant une forte dimension big data

• Vous avez une expérience managériale au moins de petites équipes

• Vous maitrisiez couramment l'anglais

Pourquoi choisir de travailler pour notre société :

• Proximité du terrain et échanges avec des interlocuteurs industriels dont le savoir-faire est reconnu par nos clients

• Rémunération selon expérience, avec en plus une prime variable de 10% sur objectifs individuels et collectifs.

• Prime de participation et Intéressement

• Télétravail de 2 jours par semaine après 6 mois de présence

• Avantages CE qui propose des chèques cadeaux, vacances, et des tarifs intéressants sur différentes activités