Apprenti logistique industrielle H/F

Résumé du poste
Alternance
Saint-Ouen-l'Aumône
Salaire : Non spécifié
Début : 29 avril 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

- Aider les coordinateurs logistiques sur les tâches quotidiennes : mise à jour de l’ERP, suivi de production, planning, etc…

 -Analyser les données logistiques et alerter sur les écarts : l’entrée de commandes, les ordres de fabrication avec fort temps d’attente, les lead time internes et sous-traitance, le suivi des approvisionnements matières premières sur un périmètre donné, les relances fournisseurs et participation aux réunions de travail etc...

 -Assurer des suivis de carnet clients et reporter aux équipes commerciales

 -Aider à la mise à jour des procédures du service logistique.

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.


Profil recherché

Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire

Diplôme : BUT QLIO

Prérequis : Maitrise d'Excel, Anglais.

Savoir-être : Autonomie, rigueur, volontaire et curiosité.



POURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

-Ambiance dynamique et conviviale

-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie

-Usine vitrine pour l’industrie 4.0

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

- Prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)

-1% logement

-Mutuelle/prévoyance

-Salle de sport sur site

-Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%



Processus de recrutement :

- Session de recrutement

- Entretien RH/Manager

- Intégration



Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement”.

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