Apprenti Développement informatique H/F

Alternance
Saint-Ouen-l'Aumône
Salaire : Non spécifié
Début : 06 avril 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
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LISI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

• Gérer des projets de développement informatique
• Développer des applications pour les besoins de l’usine « from scratch » en utilisant les technologies C# / ASP.Net
• Concevoir et mettre en œuvre une base données (sous Microsoft SQL Server)
• Business Intelligent : conception de sources de données et maintien des sources actuelles (selon profil de l'alternant)
• Assister et dépanner les utilisateurs sur les outils développés

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.


Profil recherché

Expérience : 1 an minimum

Rythme alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine

Diplôme : Master

Prérequis : Maitrise d'Excel, Anglais (pour compréhension de documentation technique + mise en place d'application multi-langues), Développement en C# / Web, Conception et implémentation de bases de données

Savoir être : Autonomie, rigueur, volontaire et bonne communication (échange avec des clients non informaticien)



POURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

-Ambiance dynamique et conviviale

-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie

-Usine vitrine pour l’industrie 4.0

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

- Prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)

-1% logement -

Mutuelle/prévoyance

-Salle de sport sur site

-Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

- Session de recrutement

- Entretien RH/Manager

- Intégration

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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