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Traffic Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4

Linxea
Linxea

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Growth de Linxea s’agrandit ! En tant que Traffic Manager, tu seras en charge d’accompagner la très forte croissance de l’entreprise en augmentant le nombre de nouveaux clients.

Tes missions

Acquisition

  • Exécuter la stratégie d’acquisition pour atteindre nos objectifs de croissance
  • Créer et piloter des campagnes d’acquisition à la performance multi-leviers : SEA, Display, Vidéo, Retargeting, Social Ads
  • Optimiser les campagnes existantes selon leurs performances
  • Mettre en place des A/B Tests (annonces, visuels, wordings, pages de destination, etc)
  • Explorer et toujours tester de nouveaux canaux d’acquisition.

Analyse et reporting

  • Assurer la gestion du tracking et du plan de taguage pour monitorer les performances
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes.
  • Mettre en place une stratégie de test & learn afin d’améliorer en continue la performance.

Profil recherché

Issu.e d’une formation Bac+4/5, tu disposes d’une première expérience dans un poste similaire.
Tu es passionné.e par le digital et une appétence data.
Tu possèdes une excellente culture marketing et des outils associés (référencement payant, publicité en ligne, liens sponsorisés, référencement social, affiliation, display, ASO…)
Tu maîtrises Google Analytics et tu as un bonne connaissance d’Excel et des statistiques.
Tu es à l’aise avec les outils de reporting et d’analyse (Google Ads, datastudio, Google Sheet…)

Tu as une excellente capacité d’analyse, de synthèse.
Dynamique et curieux.se, tu sais faire preuve de réactivité et de créativité.
Tu aimes travailler en équipe.
Tu es un.e doer dans l’âme : seule la réalisation compte 🙂


Déroulement des entretiens

• Un premier entretien pour se découvrir mutuellement avec Amine, Head of Growth
• Un cas concret réalisé pour un rapide tour d’horizon sur tes compétences
• Une entrevue avec Diane, notre COO pour confirmer ton profil
• Une rencontre avec Laure, notre DRH avant - on l’espère - une proposition finale 🙂

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