Au sein de l’équipe de développement Front, nous avons besoin de toi pour contribuer au développement de l’espace client Linxea. Nous avons de nombreux services à apporter à nos clients et nous désirons accélérer notre capacité à délivrer l’ensemble des fonctionnalités et composants nécessaires.

Ta mission :

• Développer et maintenir les modules de l’espace client.

• Participer à du code review.

• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de développement et produit.

• Comprendre et mettre en œuvre les consignes.

• Réaliser l’intégration de tests.

Ton rôle durant les sprints :

• Concevoir, développer et maintenir les différents modules dont l’équipe a la responsabilité.

• Participer aux rituels de l’équipe (Tech. Workshop, Planning, Démo, Daily, Retro etc…)

• Mettre en place des tests unitaires

• Documenter à travers Storybook

• Analyser et corriger des anomalies.

• Proposer une amélioration continue des process et de la qualité

Notre stack technique :

• ReactJS

• Redux

• Saga

• Formik

• Storybook

• Webpack

• NodeJs/IIS

• HTML5

• CSS3

• Typescript

Ton profil
Tu as au moins 4 ans d’expérience sur React. Tu es orienté(e) Frond-end et tu maîtrises HTMLR/CSS3. Tu as une formation solide sur ReactJS. Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances, on dit de toi que tu es une source de conseils. Tu as envie de t’investir, d’apprendre et d’appliquer les conseils qu’on peut te procurer. Tu es curieux(se) et sociable, tu portes un intérêt à l’innovation. Tu es pragmatique et efficace.

En pratique
Le poste est basé avenue Hoche, Paris 8.
CDI (39h du lundi au vendredi).
Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages Linxea

• 33 jours de congés payés pour des vacances méritées

• Une carte resto SWILE avec 10€ par jour pour un bon déjeuner

• La super mutuelle ALAN pour simplifier vos démarches

• Un remboursement à 50% du Pass Navigo ou un forfait mobilité vélo

• Un accord d’intéressement aux résultats du Groupe

• Un accès à la géniale plateforme d’avantages Glady

• Une retraite complémentaire intéressante avec l’article 83

• Une charte télétravail pour votre bien-être

• Et de nombreux moments de convivialité ! Ateliers et activités, petits-déjeuners et apéros pour ne pas être exhaustif

• Un échange téléphonique avec Anne-Charlotte, notre Talent Acquisition Manager

• Un entretien avec Vincent, le CTO

• Un échange technique accompagné d’un exercice avec nos développeurs

• Un entretien avec Anne-Charlotte avant - on l’espère - une proposition ! 🙂