Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines en collaboration avec la responsable RH Linxea et l’office manager du groupe, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste opérationnel :

💼 Vos missions

🔹 Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents

• Suivi des absences, congés, onboarding/offboarding

• Mise à jour des bases de données RH et suivi des obligations réglementaires

• Participation à la gestion des avantages salariés (mutuelle, titres-restaurants, etc.)

🔹 Recrutement

• Publication et gestion des offres d’emploi (tech, produit, support, etc.)

• Sourcing et présélection des candidatures

• Organisation des entretiens avec les managers

• Suivi de l’expérience candidat et participation à l’amélioration du processus de recrutement

🔹 Projets RH transverses

• Appui à des projets internes comme la marque employeur et les relations écoles

• Contribution à la digitalisation et à l’optimisation des outils RH (ATS, SIRH, onboarding tools)

• Participation aux actions de Qualité de Vie et Conditions de travail et à la stratégie de rétention des talents

• Veille sur les innovations RH adaptées au secteur Fintech

• Formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion

• Dynamisme, rigueur, sens de la confidentialité

• Aisance rédactionnelle et organisationnelle

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

• Curiosité et envie de contribuer à un projet stimulant

• Un échange téléphonique pour mieux comprendre les attentes

• Un entretien avec Laure, DRH

• Un échange avec Joëlle, RRH