Dans le cadre du remplacement de la responsable actuelle de TIH-Booster 59, en congé maternité de novembre 2025 à avril 2026, nous recherchons un·e remplaçant·e pour accompagner une vingtaine de Travailleurs Indépendants Handicapés dans le développement de leur activité professionnelle sur les volets business, administratifs et sociaux.

Pour en savoir plus sur le programme TIH-Booster, cliquezici !

Missions principales :

• Accompagner les entrepreneurs en situation de handicap dans le développement de leurs compétences professionnelles et de leur activité économique lors de rendez-vous individuels et de séances collectives.

• Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales, avec l’aide de Margaux, Responsable d’accompagnement social national.

• Assurer la gestion administrative de votre territoire, appelé EITI (Entreprise d’insertion par le travail indépendant).

Activités et tâches au quotidien :
-> Accompagnement individuel des entrepreneurs :

• En présentiel et/ou en distanciel, accompagner plusieurs heures par mois entre quinze et vingt entrepreneurs en situation de handicap et leur proposer un parcours personnalisé et adapté à leurs besoins pour qu’ils développent leur activité professionnelle.

• Favoriser la montée en compétences des entrepreneurs sur le volet business (ex : création ou l’amélioration de l’offre de produits et/ou services, business plan, immatriculation, marketing et communication, prospection, organisation du travail en fonction de sa situation de santé, etc.) et les appuyer dans les démarches d’accès aux droits liés au handicap (ex : renouvellement de la RQTH -Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé- d’un bénéficiaire, dépôt d’une demande d’aide à la création d’entreprise de l’Agefiph, montage d’un dossier pour demander une prestation de compensation du handicap, etc.)

-> Accompagnement collectif :

• Organiser chaque mois en présentiel et/ou en distanciel des sessions collectives dédiées à vos bénéficiaires. Des formats variés et des thématiques qui répondent à leurs objectifs et à leurs besoins : “Définir ses objectifs de la semaine”, “Atelier collectif sur la résolution de problématiques”, “Construire son pitch commercial”, “Évoquer son handicap à un prospect”, etc.

  Des séances de co-développement, sous forme d’ateliers de travail, favorisant les échanges et la mise en relation entre pairs !

-> Pilotage et gestion administrative de votre territoire :

• Assurer un reporting quotidien de vos actions, dans les outils de suivi internes et externes (intégration des bénéficiaires, suivi des heures d’accompagnement, déclaration des chiffres d’affaires de vos bénéficiaires, déclaration des sorties, etc.)

• Avoir une vision claire du nombre de TIH accompagnés, du nombre de bénéficiaires qui peuvent être intégrés et du nombre de sorties à venir, afin d’être à l’équilibre sur votre territoire.

-> Relations partenaires :

• Présenter le programme TIH-Booster aux acteurs de votre territoire (service public de l’emploi, acteurs liés au handicap, à l’insertion et à l’entrepreneuriat).

Conditions et lieu de travail :

Bureaux au sein de l’espace de coworking Le Bazaar à Lille. Quelques déplacements seront à prévoir au sein de votre département et au siège (Paris, Tour Montparnasse). Grande autonomie dans la gestion de votre territoire.

Compétences :

• Capacité à accompagner et à suivre un créateur d’entreprise dans le pilotage de son développement, avec l’appui d’une méthodologie et de l’ensemble de l’équipe TIH-Booster.

• Capacité à comprendre rapidement les enjeux d’une grande diversité de secteurs économiques : une grande curiosité et un état d’esprit entrepreneurial sont nécessaires.

• Capacité à solliciter/mobiliser des ressources externes en cas de besoin.

• Capacité à identifier et comprendre les besoins spécifiques liés à la diversité des handicaps (une expérience préalable n’est cependant pas nécessaire !).

• Posture d’écoute active et bienveillante, associée à un positionnement structurant et dynamisant.

Expérience professionnelle requise :
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste en lien avec l’accompagnement (ou très forte appétence), ou dans le social.

Formations / diplômes :
Idéalement, Master 2, toutes formations possibles (notamment écoles de commerce ou Master de Gestion).
Une mention ESS est un plus.

1er entretien en présentiel avec Cécile, Responsable TIH-Booster 59 (1h).
2e entretien en visio avec Marie, Directrice TIH-Booster national (1h15-1h30).