Présentation

LIKSI est une société de développement logiciel basée à Rennes et Nantes, reconnue pour son expertise technique et sa culture collaborative. Chez LIKSI, nos équipes, composées d'une soixantaine de passionné(e)s, évoluent dans des environnements complexes et stimulants, où l’exigence technique, l’autonomie et la convivialité priment.

Nous privilégions les solutions open source et sommes impliqué(e)s à chaque étape de la chaîne de valeur, de la conception à la production.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer LIKSI, c’est rejoindre un collectif engagé, où la proximité humaine et technique est au cœur de notre fonctionnement. Nos développeur(euse)s travaillent en mode agile, sur des projets variés pour des clients en France et à l’international, favorisant l’apprentissage et la montée en compétence rapide. L’esprit d’équipe, le partage autour des meilleures pratiques et la bienveillance sont centraux dans notre quotidien.

Descriptif du poste :

Vous aimez concevoir, conseiller, travailler sur des problématiques complexes (architecture, choix technologiques...), analyser et prototyper de nouveaux concepts ou technologies, faire de la veille technologique, développer une identité numérique/branding.

Le challenge vous intéresse ?

Vous connaissez les bonnes pratiques et appréciez d’évangéliser les équipes afin qu’elles soient plus efficaces. Vous avez envie de rejoindre un groupe de travail de haut niveau pour échanger sur vos pratiques, savoirs faires et connaissances.

Architecture et expertise sont associées à notre image de marque. Nos équipes sont majoritairement composées de profils expérimentés, capables d’apporter une forte valeur ajoutée aux projets de nos clients. Nous sommes organisés en équipes agiles parfois multi projets, ce qui vous donne l’opportunité de travailler sur des sujets différents et de varier les projets. Si vous aimez coacher, vous pourrez accompagner vos collègues sur des expertises que vous maîtrisez et conseiller ou former nos clients.

Vous souhaitez en savoir plus et rencontrer nos équipes ?

Vos responsabilités

• Intégrer l’équipe des architectes LIKSI et y représenter la composante Front.
• Se familiariser avec la stack logicielle sélectionnée par LIKSI : 100% open source
• Javascript, React
• Une connaissance en développement embarqué (C / C++ / QT) est un gros plus
• Vous devez également avoir de solides connaissances en architecture logicielle et maîtriser les bons principes de conception.
• Utiliser nos outils, respecter nos process agiles et nos bonnes pratiques, contribuer à leur amélioration.
• Participer aux avant vente des projets, proposer des architectures logicielles sur la partie Front et établir le chiffrage des propositions.
• Être le référent technique d’un projet ou plusieurs projets, concevoir les architectures, réaliser les analyses d’impacts, conduire les audits, supporter les équipes.

Votre évolution

* Prendre le lead sur une expertise, un domaine ou une offre de LIKSI

* Assurer des missions de conseil de haut niveau sur vos domaines de compétences et d’expertises. Environnement international sur certains sujets

* Encadrer, coacher, auditer des équipes de développement

* Contribuer à la capitalisation du savoir-faire de LIKSI à travers les process, les outils, les choix technologiques. Participer à la veille technologique.

* Intégrer notre équipe d’experts de référence (core-team).

* Développer une identité Liksi à travers une bibliothèque de composants

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique (Bac +5).

Vous justifiez d’une expérience dans le développement Front, idéalement sur les technologies open source qui constituent notre stack.

Vous avez le sens du relationnel, de l’autonomie, de la rigueur et de l’exigence.

Les avantages LIKSI

• 2 jours de télétravail par semaine pour l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Carte Swile (titres-restaurant) et mutuelle haut de gamme prise en charge à 100 %
• Plan d’épargne entreprise (PEE), plan d’épargne retraite collectif (PERCOL)
• Accord d’intéressement pour partager le succès collectif
• Un séminaire annuel pour renforcer la cohésion
• Un environnement de travail convivial, moderne et stimulant basé sur la confiance et la montée en compétences
• Une démarche RSE sincère sur nos trois volets : social, environnemental et économique

Déroulement du processus de recrutement :

Après étude attentive de votre candidature, nous prenons le temps de revenir vers vous, même en cas de refus.Ensuite vous serez convié(e) à un entretien dans nos locaux ou en visio avec Julie, la Responsable Recrutement et/ou Mélina notre chargée de recrutement.Si tout s’est bien passé, alors vous aurez un second entretien, technique cette fois-ci avec l’un des développeurs ou tech lead de Liksi.Enfin, un bref échange final permettra de valider ensemble les aspects administratifs et l’intégration à nos équipes.