En tant que Talent Acquisition, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance et la performance des équipes au sein de l’équipe RH de Lifeaz. Tu participeras à toute la stratégie de recrutement et aux différents entretiens. 🏆😎

Tes responsabilités ⚡

• Collaborer avec nos hiring managers pour comprendre leurs besoins et définir les profils recherchés

• Travailler sur un panel diversifié de postes: Revenue, Sales, CSM, Marketing, Produit, Innovation, etc

• Rédaction, diffusion des annonces via différents canaux : Linkedin, forums, partenariats, réseau, etc

• Gestion en autonomie des recrutements : stratégie de sourcing, gérer les process et le suivi des candidatures, gestion de tout le cycle de recrutement de A à Z

• Qualifier et piloter l’avancement des candidats dans les différentes étapes du processus de recrutement, tout en assurant une expérience candidat de qualité

• Participer à l’onboarding des candidats et veiller à une bonne intégration

• Analyse et suivi de l’activité de Talent Acquisition et proposer des pistes d’améliorations

• Véritable ambassadeur.drice des valeurs de Lifeaz, tu mets un point d’honneur à toujours représenter et proposer des idées pour améliorer notre marque employeur

Si tu es…

• Curieux(se) et volontaire : tu aimes faire de la veille sur les sujets RH et tu arrives à comprendre très vite les différents enjeux du pôle que tu représentes

• Excellent(e) communicant(e) : tu n’as pas peur d’aller vers les autres, tu seras l’ambassadeur.rice de Lifeaz auprès de tous nos candidats

• Tu aimes trouver des solutions et faire preuve d’initiative

• Tu as le gout d’un environnement challengeant et en hyper croissance

• Tu disposes également d’un esprit critique ce qui te permet de te challenger sur tes différentes missions

Alors pret(e)s ? 🥇

Le process de recrutement se déroule en 4 étapes + prise de référence