Responsable Recrutement / Talent Acquisition - Stage

Lifeaz a pour ambition de devenir le leader Européen des produits qui permettent à tous de sauver des vies. Après une levée de fond de série A auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact (Kima Ventures, XAnge …), Lifeaz est en marche pour aller conquérir le marché Européen et sauver un maximum de vies chaque année. 🚀

Avec déjà plus de 8000 clients en France, nous nous ouvrons petit à petit au marché Européen mais nous n’en sommes qu’au début ! 💥 Le tout premier produit de Lifeaz est Clark, un défibrillateur connecté pensé avant tout pour le domicile mais aussi pour les entreprises.

Notre mission est simple et innovante : donner à tous le pouvoir de sauver des vies, en rendant accessibles ces défibrillateurs et la formation aux gestes qui sauvent. Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut sauver une vie ! ⚡

En tant que Talent Acquisition, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance et la performance des équipes au sein de l’équipe RH de Lifeaz. Tu participeras à toute la stratégie de recrutement et aux différents entretiens. 🏆😎

Tes responsabilités ⚡

• Collaborer avec nos hiring managers pour comprendre leurs besoins et définir les profils recherchés

• Travailler sur un panel diversifié de postes: Revenue, Sales, CSM, Marketing, Produit, Innovation, etc

• Rédaction, diffusion des annonces via différents canaux : Linkedin, forums, partenariats, réseau, etc

• Gestion en autonomie des recrutements : stratégie de sourcing, gérer les process et le suivi des candidatures, gestion de tout le cycle de recrutement de A à Z

• Qualifier et piloter l’avancement des candidats dans les différentes étapes du processus de recrutement, tout en assurant une expérience candidat de qualité

• Participer à l’onboarding des candidats et veiller à une bonne intégration

• Analyse et suivi de l’activité de Talent Acquisition et proposer des pistes d’améliorations

• Véritable ambassadeur.drice des valeurs de Lifeaz, tu mets un point d’honneur à toujours représenter et proposer des idées pour améliorer notre marque employeur

Si tu es…

• Curieux(se) et volontaire : tu aimes faire de la veille sur les sujets RH et tu arrives à comprendre très vite les différents enjeux du pôle que tu représentes

• Excellent(e) communicant(e) : tu n’as pas peur d’aller vers les autres, tu seras l’ambassadeur.rice de Lifeaz auprès de tous nos candidats

• Tu aimes trouver des solutions et faire preuve d’initiative

• Tu as le gout d’un environnement challengeant et en hyper croissance

• Tu disposes également d’un esprit critique ce qui te permet de te challenger sur tes différentes missions

Alors pret(e)s ? 🥇

Le process de recrutement se déroule en 4 étapes + prise de référence