Tu intégreras l’équipe Innovation de Lifeaz, et sous la supervision du CTO tu participeras au développement et à l’industrialisation du défibrillateur Clark.

Tes missions :

• Participer au développement et à l’industrialisation du hardware. Electronique, mécanique et méthode.

• Gérer les phases de conception hardware (spécifications, design, tests, livrables)

• Monter en compétence pour devenir garant de la réglementation concernant les développements hardware pour les dispositifs médicaux.

• Sélectionner les composants et les fabricants pour le prototypage des évolutions de Clark.

• Fournir les livrables Hardware à l’équipe production et coordonner les échanges techniques avec le fabricant externe.

• Analyser les pannes chez le sous traitant et investiguer les retours techniques. Proposer des améliorations

Ce que tu vas apprendre :

• Tu vas très vite monter en compétence technique sur l’électronique (analogique, numérique, puissance, schématique, routage…), sur l’environnement médical et les normes relatives aux dispositifs électro-médicaux, 

• Tu auras des interactions avec les fabricants de composants, les distributeurs, les sous traitants et la production et tu maitriseras tout le process de fabrication,

• Tu évolueras dans un environnement stimulant, et tu auras un impact réel sur les développements de notre défibrillateur Clark.

• Connaissances fortes en électronique et mécanique

• Capacité d’apprentissage rapide

• Gestion de projet

Notre processus de recrutement 🚀

Tout au long du processus, Salomé t’accompagnera à chaque étape afin de te suivre, recueillir tes retours et te faire part des nôtres.

1/ D’abord, un entretien décontracté en compagnie de Salomé, notre Responsable des Ressources Humaines. Parle-nous de tes rêves professionnels, et découvrons ensemble si ce que tu veux faire matche avec nos attentes. On plongera aussi dans l’ambiance de l’entreprise et on te présentera notre univers.

2/ Deuxième étape, un échange avec le manager afin de valider ton expertise métier. Si l’échange se déroule bien, nous t’enverrons un test technique pour t’aider principalement à te projeter sur les missions. 💻

3/ La troisième étape, c’est un genre de journée cool chez nous ! Imagine : une journée d’immersion où tu vibes avec toute l’équipe, tu rencontres tout le monde, tu te plonges dans la culture de l’entreprise, le tout pour vraiment te donner l’élan nécessaire pour te projeter à fond avec nous. Ça va être fun, on te le promet et tu pourras aussi poser toutes tes questions sur ton test technique pour avoir toutes les clefs en main le jour de la restitution.

4/ Quatrième étape, restitution de ton test technique en présentiel.

5/ Dernière étape, pour finir, nous demandons systématiquement une prise de référence. 📞

Le processus de recrutement dure en moyenne entre une semaine et quinze jours. Nous fournissons un retour très rapidement après la dernière étape, souvent dans la journée ou le lendemain.

N’hésite plus et envoie-nous ta candidature, Salomé t’attend déjà pour le premier échange. Let’s go 💙