Produits et formation pour sauver des vies en Europe.
Après une nouvelle levée de fonds de 13M€ en 2026 auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact (XAnge, BNP Paribas, GO CAPITAL, Mirova et Impactivist), Lifeaz est en marche pour conquérir le marché européen et sauver un maximum de vies chaque année.
Notre mission est simple : donner à tous les citoyens, toutes les entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies en cas d’arrêt cardiaque.
Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut agir. C’est pourquoi nous avons conçu Clark : un défibrillateur connecté, très simple à utiliser et fabriqué en France 🇫🇷
Nous accompagnons également nos clients avec de la formation aux gestes qui sauvent.
Chaque jour chez Lifeaz est une nouvelle opportunité de faire la différence. Chaque collaborateur est engagé, et contribue avec enthousiasme à une mission qui a du sens et un réel impact.
En tant que Développeur·euse FullStack Web, tu rejoindras l’équipe Produit Cloud de Lifeaz. Tu seras chargé·e de nous aider à développer des nouveaux projets, suivant une méthode agile. Tu auras différentes missions et tu seras épaulé·e par un référent qui t’accompagnera dans ta progression technique et du bon déroulé des projets.
Tes responsabilités ⚡
Participer au développement de notre application Lifeaz.
Améliorer et maintenir les plateformes web existantes avec de nouvelles fonctionnalités.
Maintenir notre base de code et réaliser d’éventuelles refontes et corrections.
Participer à l’écriture et à l’évolution de notre documentation technique.
Si tu es…
Tu es rigoureux.se
Tu es capable d’alerter quand une tâche prend plus de temps, reporting fluide et efficace
Tu vois le sens de tes tâches et cherches toujours à améliorer l’expérience utilisateur
Tu es autonome et curieux.se avec une envie d’apprendre de nouvelles choses
Si tu maîtrises
back : NodeJS, NestJs et Express
front : Angular et Ionic
Alors prêt(e)s ? 🥇
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes + prise de référence
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
45
Âge moyen
30
Turnover
4
Genre
47%
53%