Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à la formation de tous nos collaborateurs en Direction Régionales. En rejoignant l’organisme externe de formation de Lidl, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens du relationnel et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant que Chargé(e) d’administration et de formation L-Formation et rattaché(e) à l’organisme externe de Formation de Lidl, tu es responsable de la gestion de la formation de nos collaborateurs dans nos 26 Directions Régionales. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Contrôler les documents administratifs reçus,
• Saisir des sessions de formation,
• Être en relation régulière avec des interlocuteurs internes et externes,
• Construire/Suivre des indicateurs de pilotage de l’activité,
• Surveiller l’application des exigences de la certification Qualiopi,
• Accompagner les Directions Régionales sur leurs différentes problématiques de formation,
• Assurer le bon déroulement de la facturation mensuellement,
• Suivre le processus de certification de nos parcours (remise de CQP).

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es reconnu(e) pour ton organisation ?
• Tu fais preuve de rigueur et de réactivité ?
• Tu es force de proposition ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chargé(e) d’administration et de formation L-Formation, il te faudra :

• Avoir une formation de niveau Bac+2 en gestion administrative, 
• Avoir idéalement une bonne maitrise d’Excel,
• Disposer idéalement d’une première expérience dans le suivi administratif.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD de 3 mois.
• Un accompagnement sur nos concepts et nos outils.
• Une rémunération de 2 446€ brut mensuel.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.