Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assurer la formation continue de nos collaborateurs, dès leur intégration et tout au long de leur carrière, pour qu’ils mènent à bien leurs missions.

En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. 

Missions

En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l’évolution des salariés de ta direction régionale sur le terrain. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

Être garant de l’intégration

• Assister le Responsable Formation et Développement (RFD) dans la coordination de l’intégration et de la formation des nouveaux entrants 
• Co animer les journées d’intégration avec le RFD
• Assister le RFD dans l’accompagnement et le suivi des nouveaux entrants par des rencontres sur le terrain ou par des appels téléphoniques

Mettre en œuvre la formation

• Participer à l’organisation et la planification des formations 
• Être garant, conjointement avec le RFD, du bon suivi des formations par les salariés
• Mettre en place et suivre les plans d’actions en partenariat avec les opérationnels
• Animer occasionnellement des formations spécifiques 

Suivre les indicateurs formation

• Conjointement avec le RFD, suivre les indicateurs formation grâce aux outils mis à disposition (suivi des formés/non formés, recyclages, absentéisme, …)

Assurer des missions ponctuelles

• Participer à l’animation et au suivi de la compagne d’entretiens annuels d’évaluation
• Participer au suivi des alternants et tuteurs en direction régionale
• Observer des formations internes et externes afin de garantir leur qualité

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?
• Tu as une solide capacitée d’écoute ?
• Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ?
• Tu maîtrises les outils informations tels qu’Excel et PowerPoint ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines et de la formation.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 12 à 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois, 
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.