Introduction

En rejoignant le service Recrutement Opérationnel & Outils de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur au quotidien.

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est participer à la mise en œuvre de la stratégie recrutement nationale. L’objectif est de transformer le recrutement en un levier de performance durable.

Missions

En tant qu’Alternant(e) Chef(fe) de Projet Coordination Recrutement et rattaché(e) au service Recrutement Opérationnel & Outils, tu es en lien direct avec les Coordinatrices Recrutement afin de déployer les processus et projets sur la thématique du recrutement dans nos 26 Directions Régionales.

Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Accompagner les Coordinatrices Recrutement dans le suivi des responsables recrutement en région,
• Accompagner les Coordinatrices dans la mise en place et le suivi des projets en cours et à venir,
• Participer à la création et à la mise à jour des outils de recrutement utilisés par nos responsables recrutement en région,
• Assurer le suivi statistique du recrutement : collecter, analyser les données et compléter les tableaux de bord associés,
• Participer à l'organisation des réunions et les points de suivi avec les recruteurs,
• Assurer le suivi administratif lié au recrutement et suivre les tendances (mobilité interne, postes à pourvoir),
• Faire de la veille et participer à des événements autour du recrutement.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) de qualités d’analyse et de synthèse ?
• Tu es reconnu(e) pour ta capacité d’adaptation et ton aisance relationnelle ?
• Tu as envie d’apprendre et tu es force de proposition ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en Alternance – Chef(fe) de Projet Coordination Recrutement il te faudra :

• Suivre une formation de niveau Bac +4/+5 à dominante RH,
• Disposer idéalement d’une première expérience en Ressources Humaines,
• Maîtriser les outils bureautiques tels que Google Sheets, Google Slides.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry,
• Une formation à notre concept et à nos outils,
• Une rémunération de 1914,48€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5,
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Un restaurant d'entreprise et une cafétaria, 
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. 

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.