La plupart des stages en business development se ressemblent : prospection, CRM, reporting.

Le nôtre aussi, mais avec une différence majeure, vous participerez directement aux rendez-vous clients.

Pourquoi ? Parce que notre approche implique le business development dans toute la relation client. Et parce que les fondateurs ont décidé de former des profils de haut niveau en leur donnant accès à ce que peu de juniors voient - la prise de décision stratégique au plus haut niveau de l’entreprise. Concrètement, vous apprendrez la vente stratégique et la compréhension des enjeux C-level.

Tes missions :

Tu seras au cœur du développement commercial, aux côtés du co-fondateur qui a le rôle de Head of Sales. Tes missions principales :

• Identifier de nouveaux leads et construire des listes de prospection qualifiées

• Participer à la stratégie d’approche commerciale (cold calling, SEO…)

• Décrocher des rendez-vous qualifiés avec nos prospects

• Envoyer des propositions sur-mesure à nos leads après les premiers rendez-vous.

• Contribuer à la gestion du pipeline et à la mise à jour du CRM

• Soutenir l’équipe Sales sur les propositions commerciales et la préparation des rendez-vous clients

• Participer à l’analyse des résultats et à l’amélioration des process

En fonction de ton profil, tu pourras aussi :

👉 Participer aux rendez-vous client

👉 Un bonus sur chaque contrat signé

👉 Nous accompagner aux évènements entrepreneuriaux et politiques auxquels nous sommes régulièrement invités.

Ce que vous y gagnerez

1. Une formation unique : Mentorat direct par les fondateurs sur la vente stratégique et la compréhension des enjeux C-level

2. Une vraie autonomie : Latitude complète sur vos méthodes de prospection et vos initiatives

3. Un impact concret et durable : Vos actions auront un effet direct sur la croissance de la structure

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent

• Première expérience en prospection / vente / growth appréciée

• Une aisance naturelle à l’oral et une capacité à convaincre

• Esprit analytique, goût du challenge et envie d’apprendre

• Maîtrise de base des outils digitaux (CRM, LinkedIn Sales Navigator, etc.)

Les qualités attendues

• Proactif

• Rigoureux

• Aime la vente et la relation client

• À l’aise à l’oral

Ce qu’on t’apporte

• Un environnement startup, bienveillant et formateur

• Une liberté dans ton action quotidienne

• Une vraie montée en compétence sur la vente B2B et la prospection

• Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé

• Une présence aux réunions de prospection jusqu’à la signature

• Gratification selon profil + primes sur les résultats

Comment candidater ?

Envoie-nous un CV et un paragraphe motivé/lettre de motivation à : eloi.ardail@poller.fr

À très bientôt !

Très simple :

• Un entretien de découverte avec l’un des fondateurs

• Un entretien cas pratique où l’on testera tes aptitudes pour le poste