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Conseiller indépendant en immobilier H/F - Rennes

Freelance
Paris
Salaire : 3K à 10K € par mois
Début : 03 septembre 2023
Télétravail total
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

Liberkeys
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Être le référent de Liberkeys sur votre secteur et développer votre réseau
  • Prime de cooptation motivante et continue
  • Une rémunération attractive et jusqu’à 85% de commission
  • Un modèle et une technologie exclusive garantissant la meilleure expérience client sur le marché
  • Un pack professionnel complet gratuit, entièrement pris en charge par Liberkeys
  • Apport direct de prospects vendeurs par Liberkeys afin de vous permettre de réaliser plus rapidement vos revenus
  • Possibilités d’évolution

Missions :

  • Prospection et identification de biens à vendre
  • Obtenir un maximum de rendez-vous d’estimation et donc des mandats de vente
  • Conseiller et accompagner les clients vendeurs dans l’estimation de leur bien jusqu’à la finalisation de la vente
  • Être le référent Liberkeys pour l’acheteur en l’accompagnant dans chaque étape de l’acquisition de son bien
  • Négociation entre l’acheteur et le vendeur et suivi de la partie notariale
  • Participation à la création d’une équipe
  • Développement sur réseau d’agents sur le secteur

Profil recherché

  • Tu disposes d’une expérience réussie en immobilier
  • Tu maîtrises les techniques de prospection, tu aimes le terrain et tu sauras faire preuve d’assertivité commerciale pour développer ton business local et faire grandir ton réseau d’agents
  • Tes maîtres mots sont : “performance” et “expérience client”
  • Réel entrepreneur dans l’âme, tu cherches à t’associer en tant que Business Partner à un modèle innovant et performant qui place la technologie au service de l’humain
  • Ta persévérance, ta rigueur, ton fort relationnel et ton enthousiasme seront clés pour réussir ensemble

Chez Liberkeys, nous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de plus en plus inclusif.
Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d’être, qui ont envie de grandir avec nous et nous faire évoluer.


Déroulement des entretiens

Etape 1 : Un call avec un(e) Sales Recruiter
Etape 2 : Une rencontre avec ton/ta futur(e) coach
Etape 3 : Validation
Process <1 semaine.

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