QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? 

Au sein de la Direction Supply Chain Groupe et sous la responsabilité de la Responsable S&OP et Stratégie SC, vous aurez pour mission de participer à des activités et des projets d’amélioration continue sur l’ensemble du processus Supply Chain End-to-end, dans le respect de la qualité, des couts et des délais. Vous contribuerez à accompagner le déploiement de la démarche processus et de la culture d’amélioration continue afin de fiabiliser la mise à disposition de nos produits et les performances financières de notre entreprise. Vous monterez en compétence sur les missions suivantes : 

• Participer à l’établissement du plan d’action pour la prise en charge des sujets confiés avec les différentes parties prenantes, selon les objectifs et délais fixés 

• Aider à la mise en œuvre ce plan d’action 

• Contribuer au pilotage et animer des ateliers de travail 

• Aider à la mise en place les outils nécessaires selon les besoins 

• Supporter la conduite du changement auprès des équipes 

Les sujets à prendre en charge seront adaptés en fonction des besoins du service, et pourront concerner par exemple : 

• La prise en charge de sujets inclus dans la road map d’amélioration continue SC concernant par exemple les sujets suivants : 

• Pyramide de KPI activité/processus SC et performance SC E2E 

• Définition de routines et standards associés pour assurer la pyramide managériale SC 

• Cartographie des routines et interfaces des activités SC avec nos partenaires internes

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?  

Actuellement en dernière année de formation niveau BAC +5 de type Ingénieur ou Master en Supply Chain, vous avez idéalement une première expérience sur des fonctions similaires, qui vous ont permis d’acquérir une connaissance de la Supply Chain, du LEAN et de l’amélioration continue. 

Vous possédez les compétences suivantes : 

• Connaissance du référentiel APICS ainsi que les référentiels du Lean manufacturing est un plus 

• Esprit d’analyse, force de proposition, réactivité, agilité, autonomie, rigueur, sens de l’écoute, état d’esprit constructif et aisance en communication 

 QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?   

• Alternance à pourvoir dès septembre 2024 

• Durée souhaitée : 12 mois 

• 35 heures hebdomadaire 

 QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? 

• Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste 

• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation 

• Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressement 

• Restaurant d’entreprise, salle de sport