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Chargé(e) de recrutement

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

L'Express Connect
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

What The Franchise recrute un(e) chargé(e) de recrutement.

Franchise est dans une phase d’accélération significative et de forte croissance 🚀 et souhaite constituer une équipe solide, ambitieuse et sympa.

Dans le cadre de sa forte croissance, L’Express Franchise recherche un(e) chargé(e) de recrutement / interface candidats

  • Être le garant(e) de l’atteinte des objectifs de candidatures cibles et suivre la stratégie de recrutement définie.

  • Déployer la stratégie recrutement auprès de nos clients,

  • Rédaction et diffusion des annonces, les suivre et les piloter continuellement. (Linkedin Recruiter et autres jobboards).

  • Participer aux appels de pré-qualification des candidatures reçues pour nos clients,

  • Recherche et détection des talents via différents canaux (Base de données, Jobboards, Sourcing, Réseaux).

  • Organisation des RDV avec les candidats et conduite des entretiens par téléphone et/ou en visio.

  • Rédaction de compte-rendus.


Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

  • ‪De formation Bac+2/+5 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous recherchez un nouveau projet dans lequel vous saurez vous investir et trouver du sens.

  • Vous avez une première expérience en tant que chargé(e) de recrutement dans un cabinet de recrutement, dans une franchise ou dans une ESN/SSII.

  • Vous êtes motivé(e), à l’aise à l’oral, force de proposition et vous savez vous adapter.

  • Vous avez la volonté sincère de rejoindre une équipe jeune et punchy et souhaitez construire une expérience durable.

‪PROFIL :

  • Rigueur et autonomie.

  • Organisation.

  • Très à l’aise au téléphone.

  • ‪Aimer être au service contact des clients, candidats, réseaux…

  • ‪Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse.

  • ‪Excellent relationnel

  • Sérieux(se) mais ne se prenant pas trop au sérieux.


Déroulement des entretiens

Nous pré-sélectionnons les candidats sur CV + lettre de motivation.
Nous organisons un premier entretien en visio.
Deuxième entretien en présentiel.

Envie d’en savoir plus ?