Lex Persona
- Cybersécurité, Logiciels, SaaS / Cloud Services
- Saint-André-Les-Vergers, Marrakech, Paris
- Voir le site
Technologies et outils
MySQL
80%MariaDB
80%Spring-Boot
60%Kotlin
60%Java
40%HAProxy
30%PHP
25%Elasticsearch
20%Python
5%PL/SQL
5%SvelteJS
60%HTML5
15%CSS-in-JS
15%VMware vSphere
100%Debian
95%EyesOfNetwork
90%GitLab
70%Docker
15%Kubernetes
10%Shell
5%Ansible
5%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
Nos équipes Tech travaillent avec des méthodologies agiles. Ces méthodologies permettent aux équipes d’être autonomes dans leur travail au quotidien.
Nos réalisations des Daily standup pour nous synchroniser et s’entraider. On se réunit toutes les 2 semaines pour planifier les tâches et faire le point sur nos process afin de les améliorer. Nous avons mis en place des rendez-vous réguliers en one-one afin de faire la liste des besoins / difficultés des collaborateurs.
Nous accordons une place importante à la veille technologique et à l’apprentissage : nous avons un budget pour nous former.
De plus, même si nous travaillons essentiellement en télétravail, nous avons des bureaux à disposition sur 4 sites pour nous retrouver.
Processus de recrutement
Il existe plusieurs étapes de recrutement pour intégrer notre équipe Tech :
- Étape 1 : Premier échange téléphonique de 30 min pour s’assurer que tes objectifs sont compatibles avec nos attentes.
- Étape 2 : Entretien technique en 1 heure avec le CTO et avec au moins un membre de l’équipe pour nous parler des projets sur lesquels tu as travaillé et les compétences que tu maîtrises.
- Étape 3 : Rencontre de validation avec d’autres collaborateurs en fonction du poste.