Le poste est à pourvoir au siège (Paris 8ème jusqu’à mars 2024, puis à Paris 15ème) ou à Laferté Sur Amance (Haute-Marne)
Tu souhaites contribuer au pivot digital de la croissance d’un acteur leader dans le secteur des services à la parentalité en entreprise ? Rejoint Les Parents Zens !
Rattaché au CTO, tu prendras en charge l’animation, le suivi et la réalisation de projets transverses stratégiques :
Nous développons un nouvel outil métier interne et nous faisons évoluer nos outils dédiés à nos clients.
En tant que Product Owner,
tu es le représentant des clients internes des Parents Zens et es responsable du recueil de leurs besoins (commerciaux, opérations, finance, communication/marketing).
tu accompagnes les équipes opérationnelles pour formaliser les processus métier via des ateliers.
Tu définis les fonctionnalités du produit et réalises les maquettes.
Tu priorises les besoins fonctionnels et particips à l’élaboration et au suivi du backlog de fonctionnalités.
Tu accompagnes les clients internes sur la réalisation des tests.
Tu assures le rôle d’interface et coordonne les différents interlocuteurs (métiers, équipe de développement).
Tu es chargé de l’élaboration et de la communication des plannings et des nouvelles versions à l’ensemble de l’entreprise.
Tu es un acteur majeur dans l’accompagnement au change et dans la digitalisation des différents départements métier.
Tu travailleras en étroite collaboration avec notre CTO et son équipe digitale de trois développeurs et un autre Product Owner.
Tu pourras également travailler sur d’autres projets transverses liés à la structuration et au développement de l’entreprise.
Tu es le candidat idéal si :
Tu es diplômé d’un Bac +4/5, ingénieur ou école de commerce
Tu as 2 ans d’expérience en gestion de projet digital
Tu as un réel sens des relations humaines, du concret
Tu es structuré, rigoureux et organisé
Tu aimes participer à de multiples projets différents (digital, opérationnel, transverse)
Tu as une sensibilité pour les environnements agiles
Chez Les Parents Zens, nous prenons soin de nos talents :
Tickets restaurant
Une équipe dédiée aux événements internes
Intégration structurée et chaleureuse
Intéressement et abondement
Petit-déjeuner tous les lundis
Prime de cooptation
2 jours de télétravail / semaine
Information : 50% de la Mutuelle Alan d’entreprise et du pass Navigo
Echange téléphonique avec Morgane, Recruteuse
Visio avec Jean-Nicolas, CTO
Entretien avec Audrey, CDP-PO
Validation finale et démarrage ASAP
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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