Rattaché(e) à la Responsable Support Qualité Transversal au sein de la Direction Qualité Groupe, vous définissez et maintenez le Core Model qualité global en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vos principales missions seront autour de deux axes :

Piloter les changements et les améliorations des processus Qualité :

• Vous établissez, harmonisez et maintenez à jour les processus qualité, leur documentation, pour répondre aux besoins du Groupe, notamment en termes de traçabilité.
• Amélioration continue : vous collaborez avec tous les BPO, les équipes informatiques et les sites de production pour analyser les processus qualité actuels et identifier les pistes d’amélioration. Vous coordonnez les actions correctives et les modifications apportées au Core Model qualité, le cas échéant.
• Vous participez activement aux activités du projet (déploiement SAP), en agissant en tant que point de contact central pour tous les sujets liés à la qualité.
• Vous garantissez que les systèmes (SAP ou non-SAP) fonctionnent selon les règles établies dans le Core Model qualité.
• Suivi : vous élaborez et mettez en œuvre des indicateurs clés de performance et contrôlez ces indicateurs afin d'identifier les actions à améliorer.

Former et animer :

• Vous établissez des recommandations, des formations et fournissez une assistance aux principaux utilisateurs et parties prenantes sur le Core Model qualité.
• Vous animez et coordonnez la communauté des utilisateurs Qualité pour recueillir les besoins et identifier les opportunités d’amélioration du Core Model qualité.

Des déplacements dans les filiales du Groupe sont à prévoir.

Formation :

• Vous avez une formation de Qualiticien niveau BAC + 5 de type ingénieur/Master Agro et avez une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le domaine alimentaire.
• Une expérience SAP 4Hana est fortement souhaitée.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des processus qualité.
• Solides compétences en matière d'analyse des performances et de résolution des problèmes.
• Conduite du changement : capacité à intégrer différents profils dans un plan de transformation, agir en tant que véritable partenaire d'affaires auprès des parties prenantes.
• Vous maitrisez l’anglais et si possible une deuxième langue, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que les outils bureautiques (Office 365).

Compétences comportementales :

• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes internationales à tous les niveaux de l'organisation.
• Encourage l'innovation, est ouvert(e) au changement/aux nouvelles idées.
• Capable de motiver les équipes en travaillant sur des projets significatifs.
• Capable de prendre des décisions, orienté(e) client et capable de travailler sur des projets transversaux, fait preuve de transparence et d'esprit de groupe.