Responsable partenariats - Alternance - (début entre juillet et septembre)

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Les Sherpas
Les Sherpas

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les Sherpas, c’est bien plus qu’une plateforme de cours particuliers.

C’est une entreprise à impact, avec une marque ambitieuse, engagée et en pleine structuration.

🎯 Notre mission : rendre les cours particuliers accessibles à tous.

🚀 Notre vision : démocratiser la réussite scolaire, en valorisant la pédagogie, la confiance et l’ambition.

Dans ce contexte, nous recrutons un.e alternant.e Responsable Partenariats pour renforcer notre équipe dès cet été (ou au plus tard à la rentrée ).

Ton objectif : faire rayonner Les Sherpas auprès de nouveaux publics grâce à des partenariats stratégiques et à impact.

Tu travailleras main dans la main avec notre Head of Brand et seras amené.e à collaborer directement d’autres personnalités clés de l’entreprise !


🚀 Les ambitions de la marque pour 2025-2026

L’année à venir s’annonce stratégique pour la marque Les Sherpas. En rejoignant l’aventure, tu participeras aux 4 piliers de l’équipe Brand.

  • Renforcer la notoriété de la marque.

  • Assurer la cohérence de l’image et du discours de marque.

  • Structurer un mix média ambitieux, créatif et performant.

  • Faire rayonner nos engagements et notre culture d’entreprise.

Tu seras au cœur d’une dynamique de transformation et de croissance, avec des projets concrets et stimulants. 🙌


🎯 Tes missions principales

Chez Les Sherpas, les alternants sont des collaborateurs à part entière : à l’image de notre pédagogie, nous croyons au potentiel de chacun et nous te confierons des responsabilités, de l’autonomie et un terrain d’apprentissage stimulant.

1. Développement de partenariats

  • Identifier des partenaires potentiels (CSE, plateformes d’avantages salariés, écoles, assos étudiantes, etc.)

  • Prendre contact avec eux et négocier des accords pour proposer des réductions ou offres exclusives à leurs bénéficiaires

2. Mise en place et suivi opérationnel

  • Coordonner le lancement : échange avec les responsables de compte, rédaction des textes, création de visuels, commandes des ressources en interne, vérification des contrats.

  • Être l’interlocuteur.trice de référence de chaque partenaire tout au long du cycle de vente !

3. Animation des partenaires

  • Animer un cycle de communication auprès des différents partenaires avec des actualités et offre spéciale tout au long de l’année (Newsletters et campagnes ponctuelles…)

  • Fidéliser les partenaires actifs pour maximiser l’impact et les conversions

4. Reporting & analyse

  • Suivre tes performances et action tout au long de l’année aupres de ton manager

  • Réaliser des bilans mensuels de tes actions (KPI, CA généré, taux de conversion…)


Profil recherché

  • Étudiant.e en école de commerce, communication ou équivalent (bac+4/5)

  • Tu es à l’aise avec la prospection et la négociation

  • Tu as envie de responsabilité et d’autonomie

  • Tu as un excellent relationnel et une grande rigueur dans la gestion de projets

  • Tu es organisé.e,proactif.ve, et tu as envie d’apprendre dans un environnement stimulant

  • Tu maîtrises les outils de base (Google Workspace, notion, Excel/Sheets)


Tu veux évoluer dans une entreprise engagée, qui te fait confiance, te donne les moyens de progresser et valorise le travail bien fait ?

Rejoins Les Sherpas, et participe à construire la marque qui révolutionne le soutien scolaire. 🎓💥

Pourquoi nous rejoindre ?

  • C’est un nouveau poste créé sur une mission clé

  • Tu auras des responsabilités concrètes, visibles et stratégiques

  • Tu rejoindras des collaborateurs bienveillants et ultra-motivés, dans des bureaux chaleureux en plein Paris (19 rue du Faubourg Saint-Denis, 75010)

  • Tu contribueras directement à l’accessibilité à l’éducation de qualité

  • Tu auras accès à un cadre de travail inspirant avec des afterworks, du bon café, des plantes, et une ambiance startup saine (où l’on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux )!


Déroulement des entretiens

  1. Call de qualification avec notre Chief of Staff

  2. Entretien technique avec la Head of Brand

  3. Cas pratique à réaliser chez toi

  4. Entretien et cas pratique avec le Head of Sale

  5. Entretien final avec l’un des fondateurs

Envie d’en savoir plus ?

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