Véritable soutien aux familles, la finalité de sa mission est de faciliter l’insertion sociale/professionnelle des personnes prises en charge, de renforcer de fait leur autonomie dans la société (prévention de l’exclusion). Il joue si nécessaire un rôle de médiateur auprès des services externes pour défendre leurs intérêts ainsi que ceux des familles.

Vos missions

• Analyser la situation sociale de la personne prise en charge et de sa famille à partir d’un diagnostic des besoins/difficultés sur le plan social, sanitaire, économique et familial (voire scolaire pour les mineurs)

• Définir un projet personnalisé visant à orienter la personne prise en charge et sa famille vers les solutions financières, administratives, sociales, juridiques voire pratiques adaptées à sa(leur) situation.

• Accompagner la personne et sa famille sur la base du projet individuel préalablement défini, en soutenant/coordonnant étroitement ses démarches

• Elaborer des dossiers qu’il peut être amené à défendre auprès de divers organismes (ex : demandes d’allocations enfants ou adultes handicapés, tous dossiers d’aide sociale ou d’accès aux droits)

• Etre force de conseil aux personnes prises en charge et aux familles de ceux-ci, en étant réceptif à leurs diverses demandes/interrogations/inquiétudes, à tout moment.

• Participer aux échanges pluridisciplinaires en sensibilisant les professionnels sur l’enjeu social de la prise en charge

• Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure (ex : réunions de service), à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre

• Participer à l’évaluation interne et à la démarche qualité au sein de l’établissement

• Participer à la procédure d’admission de la personne

Vos interlocuteurs

• Équipes pluridisciplinaires (socio-éducatives et médico-sociales)
• Personnes prises en charge en institution ou à domicile
• Familles des personnes accueillies
• MDPH
• Organismes scolaires (secteur jeune)
• Collectivités locales

Savoir-faire et savoir-être

• Capacité à mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée sur les plans social, éducatif, relationnel ou encore pédagogique
• Apporter une expertise sociale et porter un diagnostic social sur la situation d’une personne handicapée mentale
• Bonne connaissance des services ou dispositifs adaptés aux personnes handicapées
• Capacité à garantir la qualité et la sécurité de l’accueil et du cadre de vie des personnes accueillies
• Capacité à développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel et de partenaires locaux (ex : participation aux réunions départementales d’assistants de services sociaux)

• DE Assistant de service social exigé

• Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté

• Application SEGUR

• Avantages sociaux (3 jours enfant malade, CET, Mutuelle avantageuse - prise en charge employeur à 60%)

• Mise en place d’un dispositif de Bien-Etre au travail

• Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel

• Billetterie avec tarifs préférentiels

Type d’emploi :Temps partiel= 80% en CDI

Mesures COVID-19: Protocole ARS- schéma vaccinal complet exigé

#indeedspo3