Découvrez Les Fabricants avec Coralie, développeuse fullstack
Les Fabricants
- SaaS / Cloud Services
- Villeneuve-D'ascq
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Avantages
Les Soussous 💰
Les Fabricants proposent un PEE avec abondement et un plan d'intéressement aux résultats de l'entreprise, ainsi qu'un CE qui donne accès à de nombreuses réductions vacances et loisirs.
Jardins Suspendus 🌳
dans les jardins perchés sur le toit du bureau, une initiation hebdomadaire au potagisme par un jardinier de chez Growsters, spécialistes des jardins partagés urbains.
La Chance 🎲 🌟
un midi par mois, un des sommeliers du jeu de La Luck, célèbre brasserie ludique lilloise, vient au bureau pour nous faire expérimenter mécaniques improbables, traîtrises et coups du sort.
Afterworks 🥳
métro, boulot, apéro.
Brasserie du Goulot 🍺
la petite soeur des Fabricants t'accueille quand tu veux pour une journée de brassage et de découvertes zythologiques.
Perspectives d'évolution
Chez les Fabricants, le parcours d'évolution est à la carte : on le construit ensemble en fonction de tes appétences et de tes talents, sans silos entre technos ou métiers. Les espaces de discussion (one-to-one, entretiens annuels) sont prévus pour discuter de tes souhaits et orientations. De plus, l'entreprise grandit et se transforme en permanence, ce qui crée des opportunités !
L'évolution salariale est organisée suivant une grille qui nous permet de rechercher un maximum de transparence et d'équité. Ca ne veut pas dire que tout le monde sait combien tu gagnes : simplement, le chemin d'évolution est clair pour tout le monde.
Témoignage de Coralie
Depuis mon arrivée chez Les Fabricants en tant que stagiaire, mes missions ont évolué avec mes envies et qualifications. Au tout début, je développais de nouvelles fonctionnalités sous la supervision de développeurs senior auprès desquels j'ai beaucoup appris. J'ai rapidement été en contact direct avec le client pour comprendre les besoins et faire avancer les projets. Aujourd'hui, je porte la pleine responsabilité d'un projet auprès d'un client et participe à trois autres en parallèle. Je continue de développer mais aussi accompagne la montée en compétence de six développeurs et alternants dans l'entreprise. La suite ? Je vais continuer à cultiver cette dimension de carto des compétences et de formation interne.
J'ai rapidement été en contact direct avec le client pour comprendre les besoins et faire avancer les projets.
Formation
Des formations techniques ou soft skills, des ateliers métiers sont organisés régulièrement, en interne ou avec des intervenants externes selon les situations : là-dessus, chacun de nous peut être force de proposition.
Les projets eux-mêmes offrent souvent l'occasion de monter en compétence sur telle techno, telle méthodologie ou technique d'animation... D'une manière générale, on aime le partage de connaissance et le compagnonnage.
Vie d'équipe
En chiffres
Une équipe, ça ne se chiffre pas, ça se vit !
Rituels et évènements
Les Fabricants organisent (ou participent à) plusieurs événements tech par an → DevFest, ateliers dédiés au paysage changeant du No Code, conférences thématiques, mais aussi des événements partagés avec nos clients autour de nos projets communs. Depuis près d'un an, nous publions aussi chaque mois un article de blog écrit par un des collaborateurs. Tout ça se transforme et grandit avec nous.
Quant à la vie d'équipe : le mieux, c'est encore que tu passes nous voir ! Disons juste qu'on en est tous acteurs et que les opportunités ne manquent pas.