Sénior Front-end developer - React F/H - Les Echos

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 58K à 60K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Compétences & expertises
React
Postcss
Git
Sass
Typescript

Groupe Les Echos Le Parisien
Groupe Les Echos Le Parisien

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein des Echos, la Direction Technique & Innovation est en charge de la conception, du pilotage et de la réalisation des projets digitaux des différentes marques du Pôle Les Echos et du pôle Thématiques. L’équipe est aujourd’hui constituée de développeurs et de développeuses front et back, de QA, ainsi que d’un studio de design.

Contexte :

L’équipe front des Échos (7 personnes) cherche un développeur ou une développeuse pour renforcer l’équipe et accroitre son activité.

Ce poste est à pourvoir en CDI immédiatement

Les missions :

  • participer à la refonte et aux évolutions des fronts des sites du groupe.

  • développer les modules spécifiques de nos sites et en vérifier le bon fonctionnement.

  • participer à la conception et diffuser les bonnes pratiques de développement.

  • améliorer l’automatisation des tests et des déploiements, l’outillage et les procédures.


Profil recherché

Vous avez 6 ans expérience en développement web que vous avez concrètement mise à l’épreuve.

Vous maîtrisez l’environnement technique suivant : NextJS, React, Typescript, ainsi que des bibliothèques de type Styled-components. Vous maîtrisez l’utilisation de React côté serveur avec Node.js, vous avez de l’appétence pour l’architecture front-end, ainsi que la construction d’API. Vous êtes à l’aise avec SASS (BEM) / PostCSS

Vous êtes à l’aise avec un design-system ou encore vous avez déjà conçu un design-system.

Vous êtes à l’aise avec Git, ainsi que les méthodologies Agile et le travail en équipe.

Vous connaissez les avantages et contraintes d’une Progressive Web App.

Vous êtes sensible aux core web vitals et à la performance.

Vous êtes méthodique, dynamique, autonome, montrez un réel intérêt pour le développement et les nouvelles technologies.

Idéalement vous avez une connaissance d’outils d’intégration continue et des notions d’architecture logicielle.

Expérience : 6 ans


Déroulement des entretiens

  • Appel de qualification RH avec Benjamin, Responsable Recrutement Tech

  • Test technique Coding game

  • Entretien technique avec deux dev front

  • Entretien avec Christophe, CTO

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