Dans le cadre d’une création de poste Paris Match recherche un/une Responsable Diversification & New Business.

Votre mission est de concevoir et piloter la stratégie de développement de la marque en dehors de son coeur éditorial. Il/elle joue un rôle entrepreneurial, créatif et structurant, à la croisée des enjeux marketing, commerciaux, culturels et internationaux.

1. Missions principales

A. Définition et pilotage de la stratégie de diversification France

• Identifier et structurer de nouveaux territoires de développement pour la marque Paris Match : événements propriétaires, produits dérivés, services.

• Monter les business cases, définir les modèles économiques, piloter les budgets et les contrats.

• Coordonner les parties prenantes internes (régie, éditorial, communication, juridique, production…).

B. Développement et expansion internationale

• Élaborer une feuille de route de l’internationalisation de la marque Paris Match.

• Identifier les zones géographiques prioritaires.

• Développer une approche licensing, franchise ou partenariat.

• Co-construire des projets avec des médias étrangers, maisons de luxe, galeries ou institutions culturelles.

C. Innovation, prospective et gestion de projets

• Assurer une veille sectorielle sur les nouvelles formes de diversification de marque.

• Proposer des initiatives différenciantes.

• Piloter l’exécution des projets avec rigueur et exigence créative.

2. Interactions et transversalité

• Collaboration étroite avec le pôle Marque & Communication.

• Travail conjoint avec la régie publicitaire, direction juridique, éditorial, communication.

• Interface avec des partenaires externes : maisons de luxe, musées, médias internationaux, agences culturelles.

3. Objectifs & indicateurs de réussite (12-18 mois)

• Lancement de 2 à 3 projets pilotes de diversification à ROI positif.

• Mise en place d’un premier partenariat international structurant.

• Création d’un pipeline de projets qualifiés.

• Renforcement de la visibilité de la marque hors média.

• Construction de modèles réplicables et pérennes.

Formation & expérience

• Bac+5 : école supérieure de commerce ou formation équivalente

• Expérience de 9 à 12 ans en développement de marque, licensing, diversification, ou direction marketing & commercial.

• Une expérience en environnement international, et en gestion de licences est un atout majeur.

• Passage chez une marque média, lifestyle, culturelle ou patrimoniale en transformation valorisé.

Compétences clés

• Vision stratégique et sens de l’opportunité.

• Solide capacité à monter et piloter des projets entrepreneuriaux.

• Capacité à structurer des modèles économiques rentables.

• Qualités de négociation, gestion contractuelle.

• Culture forte du brand management.

• Bilingue anglais (une 3e langue est un plus)

Savoir-être

• Curiosité, audace, ouverture au monde.

• Esprit de conquête et goût du résultat.

• Leadership transversal.

• Culture premium et affinité avec les univers culturels, éditoriaux, luxe ou artistiques.

4. Conditions et rémunération

• Statut : Cadre, CDI, bureaux au 48 rue de Châteaudun PARIS 9

• Rémunération : fixe + variable en lien avec les résultats business des projets

• Call RH avec Benjamin Responsable recrutement

• Entretien avec Cindy Directrice marketing et communication

• Entretien avec Justine Directrice déléguée presse

• Entretien avec Pierre-Emmanuel Directeur Général de Paris Match