Assistant Chef de projet Content Marketing en alternance H/F

Alternance(12 à 24 mois)
Artigues-près-Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 07 septembre 2025
Télétravail occasionnel

Les conteurs
Les conteurs

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Hello !

On recherche une nouvelle personne pour rejoindre la team Les Conteurs en alternance. Un beau cerveau qui utilise ses deux hémisphères pour gérer les projets de Content Marketing :

  • La rigueur de la gestion de projet, l’amour des plannings bien tenus et livrer les projets avec le niveau d’exigence ++.

  • La créativité et l’envie de rendre les projets plus beaux encore, la passion du Content Marketing et la connaissance de ses principaux sujets (contenus, SEO, copywriting, marketing automation, social média).

La gestion de projet, c’est un délicieux mélange entre la rigueur, la jovialité, l’amour du métier et une bonne dose de maîtrise de soi. Deux éléments clés pour le poste :

  • Tu as déjà une expérience en gestion de projets.

  • Tu vois les sprints de projet comme des moments d’adrénaline plutôt que des moments d’angoisse.

On travaille dans le tourisme, avec des destinations comme des acteurs privés.

Quelles seront les missions de gestion de projet ?

  • Des projets “full contenus” : Réaliser des briefs de rédaction + être garant de la bonne tonalité des contenus + suivi de production + livraison

  • Des projets globaux de Content Marketing : Branding + stratégie communication + audit SEO + charte éditoriale + AMO + planning éditorial + production de contenus + plan marketing

  • Des projets “commando” sur une expertise de l’agence

Bien sûr, tu ne seras pas solo pour jouer la symphonie et mener l’orchestre :

  • Notre pôle Conseil sera à tes côtés pour créer la partition et te permettre de la maîtriser toi-même.

  • Nos responsables de pôles (contenus / social média / traffic) assureront le jeu pour que tu gardes le bon tempo.

Les belles histoires, on les crée pour nos clients !

Nous évoluons dans une ambiance startup, où tout va très vite. La mission d’aujourd’hui sera différente de celle de demain, et nous développons des projets en interne pour continuer de progresser au quotidien.

Cette belle histoire, ça peut être la tienne si tu corresponds au profil recherché.

Pour rejoindre Les Conteurs :

  • Tu as déjà une expérience dans la gestion de projets.

  • Tu t’engages dans ton travail, tu es persévérant(e) et tu as une mentalité de faiseur.

  • Tu es à l’aise à recevoir des feedbacks des autres, tu sais mettre ton ego de côté.

  • Tu as soif d’apprendre. Quand tu ne sais pas quelque chose, tu cherches et tu partages

  • Tu sais prendre des risques

Si tout cela a du sens pour toi, alors nous allons faire du super travail ensemble.


Profil recherché

Ton expérience et ta formation :

De niveau “Bac+quelquechose”, ce n’est pas important. Par contre Passionx1000, ça c’est primordial. On y ajoute quelques ingrédients supplémentaires :

  • Capacité à synthétiser, vulgariser

  • Intérêt pour les sujets Tourisme et du Voyage

  • Capacité à travailler en équipe, respect des deadlines

Prêt à prendre ta meilleure plume ? Pour grandir dans la 1ère agence de Travel Marketing dédiée aux acteurs du tourisme, et devenir toi aussi un acteur de cette réussite !

Les avantages à rejoindre Les Conteurs

  • Nous évoluons dans un environnement où tu peux faire la différence : tu auras la liberté d’innover et d’adopter de nouvelles idées (Done Is Better Than Perfect)

  • Nous sommes une entreprise en croissance, qui existe depuis 2015

  • Nous avons de belles ambitions 🚀

  • Le Fond de Dotation pour les Loisirs Collectifs et la Sociabilité en Entreprise (ou FDLCSE) : Un acronyme rigolo pour dire que l’on dédie une enveloppe budgétaire pour des bonnes tranches de rire entre collègues

  • Nous réalisons en plus un team building par an (Koh Lanta l’année dernière, Pekin Express cette année !)

  • Mutuelle prise en charge à 50% et tickets Resto

  • Mac + double écran (et clavier en option 😛)

  • Locaux à Artigues Près Bordeaux


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec Marine une dizaine de minutes pour briser la glace

  • Entretien avec l’équipe projet et Grégory (CEO)

Envie d’en savoir plus ?