En tant qu’alternant(e), vous aurez pour mission d’utiliser toutes les méthodes innovantes et les techniques de marketing en ligne disponibles pour soutenir et accompagner une des équipes les plus stratégiques de l’entreprise.**

L’objectif principal est de susciter de l’intérêt auprès des décideurs en entreprise, afin de générer des opportunités commerciales et de convertir un maximum d’annonceurs porteurs de projets sur nos événements.

**Pour cela, il faut trouver des moyens efficaces pour attirer de nouveaux « top décideurs » afin d’inciter nos clients et prospects à utiliser davantage les offres de générations de leads et de mise en relation que propose l’entreprise.

Vous travaillerez sous la responsabilité directe de la direction générale en collaboration avec les équipes ventes & marketing sur différentes taches :

-Créer et assurer la gestion de campagnes d’e-mailing dédiées à l’acquisition de nouveaux annonceurs porteurs de projets,

-De concevoir et de mettre en place des campagnes marketing sur les réseaux sociaux, afin d’engager et d’animer nos différentes communautés,

-Préqualifier les personnes cibles via des critères prédéfinis,

-Scrapper, enrichir et gérer la data commerciale (nettoyage, mise à jour et optimisation des données : adresses e-mails, informations stratégiques…),

-Consolider toutes les informations dans le tableau de bord qui rassemblera les metrics et les KPI qui suivront l’efficacité des actions marketing.

Nous recherchons une personne familière avec l’environnement growth (funnel AARRR, le growth marketing, le growth mindset) et à l’aise avec notre stack d’outils (Hubspot, Dropcontacts, PhantomBuster, Sales Navigator, Monday / Notion, Sendinblue, Lemlist, Slack…)

Les différents univers de nos communautés sont riches et variés, il est donc nécessaire d’être curieux et inventif pour mieux les appréhender et trouver les messages qui feront mouche auprès de nos cibles : CMO, CDO, DRH, DSI CXO,..

Contrat :

-Apprentissage

Modalités :

Titre restaurant (50%)

Participation au transport (50%)

Prise en charge mutuelle (50%)

Rémunération selon contrat

******Nous recherchons impérativement un rythme d’alternance de 4 jours en entreprise et de 1 jour à l’école**