Principales responsabilités du poste :

Build (Projets et maintenance évolutive)

• Assurer le pilotage des projets (planning, communication, coordination des acteurs, respect des coûts, des délais et du contenu convenus).

• Recueillir, analyser les besoins utilisateurs et rédiger l’expression des besoins.

• Rechercher et proposer des solutions à mettre en œuvre pour couvrir les besoins.

• S’impliquer suffisamment dans la compréhension des processus métier pour analyser et proposer desboptimisations de ces processus.

• Réaliser la conception fonctionnelle (impacts sur les process métiers) et technique (modélisation, intégration globale dans le SI) des solutions à mettre en œuvre.

• Définition des architectures applicatives (avec le support de la cellule architecture).

• Piloter les travaux de réalisation.

• Contrôler la réalisation des tests unitaires et d’intégration et assister les utilisateurs lors de la recette.

• Assurer le support au déploiement des solutions, conduire le changement et réaliser des formations utilisateurs.

• Rédiger la documentation nécessaire aux différentes étapes du projet.

Run (Maintenance et Support applicatif)

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives (maintenance évolutive et corrective) en pilotant les développements (spécifications, élaboration du planning de réalisation, suivi des travaux, recette, etc. …).

• Être garant du bon fonctionnement de la gestion des incidents applicatifs Niveau 2 et 3 ainsi que de la gestion des problèmes applicatifs. A ce titre, assurer l’interface avec les équipes de l’exploitation informatique et l’équipe de développement.

• Rappeler les bonnes pratiques en matière d’organisation, de conduite du changement définies lors des phases de build, et maintenir la documentation des règles de gestion.

• Mettre à jour la documentation le cas échéant.

• Organiser des formations utilisateurs le cas échéant.

• Contribuer à l’identification des axes d’améliorations.

Gestion des partenaires

• Superviser et piloter des interventions ponctuelles de prestataires externes.

Gestion de la connaissance métier & méthodologique

• Développer ses connaissances des processus métiers de l’entreprise.

• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’amélioration de la qualité des applications Web.

Assurer le bon niveau de “reporting” auprès de son responsable hiérarchique.

Formation de base et expérience professionnelle :

• Bac +5 en informatique.

• 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du développement web (Back end Java ; Front end JS (ex : NodeJs, React Js, Next Js, etc. ) ) dans une fonction de consultant (conseil ou ESN) ou société.

Compétences requises :

• Connaissances en Java, Spring, Maven, Gitlab, Jenkins, Node JS, frameworks front end JS (ex : React Js, NextJs).

• Connaissances base de données : SQL, Oracle.

• Bonne capacité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

• Bonne qualité rédactionnelle et esprit de synthèse.

• Anglais technique.

Souhaitées :

• Connaissances des architectures cloud (AWS ou Azur).

• Connaissances des solutions de conteneurisation (ex : Docker).

• Goût pour l’ergonomie et l’amélioration de l’expérience utilisateur.

Qualités requises :

• Rigueur

• Goût d’apprendre

• Curiosité

• Bon relationnel, capacité d’écoute et d’empathie

• Pragmatisme

• Dynamisme

• Force de proposition vis à vis de ses clients, notamment en matière d’organisation et de processus.

• Savoir travailler en équipe, capacité à s’adapter au contexte projet.

• Sens de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients.

• Savoir gérer les priorités et organiser son temps pour atteindre les objectifs fixés.

• Capacité d’anticipation.

• Être soucieux de rédiger et de maintenir une documentation de bon niveau.