Rattaché.e au DRH, tu es garant.e de notre culture interne, du bien-être et du cadre de travail de nos Malynx.

Tes principales missions sont les suivantes :

• Recrutement et Intégration : tu participes activement au recrutement de la définition du besoin à l’intégration de nouveaux collaborateurs.
• Formation : Tu organises les meilleures formations pour développer nos talents internes (recherche d’organismes, devis, suivi des inscriptions, dossiers OPCO). Tu participes également à l’organisation d’événements internes dédiés au développement des compétences.
• Communication interne / marque employeur : En collaboration avec notre team Brand, tu développes notre marque employeur sur les réseaux, mets à jour notre page sur nos différents canaux RH, tu rédiges nos News-RH.
• RSE, DEI & Qualité de vie au travail : tu es garant.e du bien-être et de l’environnement de travail de nos collaborateurs. Tu développes et déploies notre politique RSE et DEI (handicap, environnement, associations, programmes de bénévolat, diversité et inclusion). Tu réalises auprès de nos collaborateurs des enquêtes internes sur différentes thématiques, analyses les résultats et proposes des actions associées.
• Santé & Sécurité au travail : Tu participes à une veille règlementaire sur les sujets santé et sécurité au travail ; tu participes à la mise à jour de notre politique santé ; tu participes à l’évaluation des risques et à la mise à jour du DUE, tu assures le suivi des visites médicales (embauche, reprise, inaptitude).
• Office : tu animes la vie au bureau au quotidien. Tu es l’interlocuteur/trice de nos prestataires externes et vérifies que le service est conforme. Tu gères les accès au bureau et tu évalues les besoins et effectues des commandes ponctuelles (papeterie, imprimante, café, thé…). Tu aides à l’organisation des réunions, activités et déplacements professionnels.

Ton profil :

• Tu as une expérience de minimum 2 ans (dont stage / alternance) sur un poste similaire.
• Flexible et adaptable, tu sais mener plusieurs projets de front.
• A l’écoute et disponible auprès des collaborateurs, tu véhicules un esprit positif.
• Créatif.ve, tu as plein d’idées pour faire évoluer les choses et n’hésites pas à être force de proposition.
• Tu es curieus.e et a la volonté de développer de nouvelles compétences en Ressources Humaines.
• Anglais : niveau professionnel.