Rejoins notre équipe Matching située à l’ile Maurice en VIE ou CDI pour :

• Travailler en support de nos Account Managers basés en France qui sont en contact direct avec nos clients,

• Trouver la perle rare, pour chacun des appels d’offres émis par nos clients, parmi notre communauté de freelances inscrits sur www.lehibou.com,

• Valider en entretien les freelances avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),

• “Vendre” les missions de nos clients auprès des freelances,

• Assister à la préparation des consultants aux entretiens clients avec l’Account Manager

• Assister aux entretiens clients avec l’Account Manager

• Réaliser le suivi de fin de process de recrutement après validation

• Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle/Big Data en enrichissant les datas sur nos freelances après chaque entretien.

• Participer à l’animation de notre communauté freelance sur LinkedIn

Les + de la mission :

• Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds,

• Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

• Tu bénéficies de formations continues, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d’activité IT,

• Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques “Impact” & “RSE”

• Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te servira pour la suite de ta carrière.

• Formation avec la LeHibou Academy,

• Accompagnement pour ton installation sur place,

• Diplôme bac + 3 minimum

• Fort intérêt pour les métiers de l’informatique et du digital

• Débrouillardise et autonomie

• Goût du challenge, envie de progresser en participant à l’aventure d’une Start-Up en forte croissance, très à l’aise à l’oral

• Français bilingue ou langue maternelle, Anglais fortement apprécié.

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Un entretien avec notre RH

• Un entretien avec le Responsable du Pôle Matching

• Un entretien avec votre futur N+1 et le Directeur Général

• Une prise de référence