Lego

V Albertu jsou zaměstnanci hrdí na svoji práci, protože jejich cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. O zákazníky se stará přes 20 000 zaměstnanců, kteří pracují ve více než 300 prodejnách, ve třech distribučních centrech a v centrální kanceláři v Praze. Důležitými hodnotami je týmový duch a smysl pro humor, který je jednou z jejich firemních hodnot. V Albertu podporují zdraví svých kolegů a vyváženost mezi pracovním a osobním životem.

Každý z alberťáků odvádí denně neuvěřitelný kus práce, aby mohl zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně zaměstnanci odvádějí, není „jen práce“.

We are Procter & Gamble, one of the world`s largest consumer goods company.

We have brands everyone knows: P&G is one of the largest and most profitable FMCG company in the world. Our products are used daily by more than 5 billion people in more than 180 countries.

We are offering meaningful work from Day 1: With us, you have responsibility from Day one. Of course with the support of the manager and the team. We believe that if someone wants, we can teach him absolutely everything. And who knows, maybe this person will be our future CEO!

Our office culture is unique: We don't just work, we have much more in common. Whether you want to help others through charity work or you are passionate about Sustainability, you will definitely not be bored with us and we will leave the door open to your creativity. Going for a run over lunch and after work for grab a beer with colleagues? That's us too. 😊

JTI has been gradually increasing market share to its current nearly quarter* share of the tobacco market. And they are well on their way to become the most successful and responsible tobacco company in the world.

Following the global acquisition of R.J. Reynolds by Japan Tobacco in 1999, the company name changed to JT International spol. s r.o. Back then, JTI´s market share was about 2%, and its brands included Camel, Monte Carlo, Slavia and Winston.

In 2007, JT acquired Gallaher Ltd, the largest acquisition of a Japanese company by then, which effectively doubled the size of the company. The integration of Gallagher made JTI even stronger with a brand portfolio comprising of Camel, Winston, Ronson and LD representing 8% market share.

Kaufland je lídr na trhu s potravinami. Zakládá si na rychlosti, kvalitě a vstřícném jednání se zákazníky. Kromě České republiky působí i v dalších 7 zemích Evropy a stále expanduje. Někteří již možná ví, že je dceřinou společností skupiny Schwarz. Na českém trhu se poprvé představil v roce 1998, kdy otevřel historicky první prodejnu. Nejsou však jen prodejna, mají také dvě logistická centra, vlastní masozávod a centrálu se širokou škálou uplatnění.

BAT je přední světovou společností a v Česku už působí více než 25 let. V současnosti zaměstnávají téměř 60 000 lidí. Pomocí digitální transformace, technologií a inovací, radikálně mění celou organizaci a už nejsou jen tabákovou společností.

Hlavní misí BAT je vybudovat A Better Tomorrow™.

Jak toho dosáhnou? Tím, že spotřebitelům nabízejí širší produktové portfolio s potenciálně menším rizikem dopadu na jejich zdraví.

Udržitelnost je pro BAT klíčová. Je základem transformace celého průmyslu, zásadní pro realizaci strategií a integrovaná ve všech oblastech jejich podnikání.

BAT je globální firma, která nabízí kandidátům rozšíření obzorů a propojení kolegů napříč zeměmi a kontinenty. Investují do svých zaměstnanců a poskytují jim odborná školení, například Leadership akademii, školení agilního principu, vyjednávací dovednosti, ale také globální workshopy, jako je například “business art of storytelling“.

Příležitost zazářit dávají i talentovaným studentům posledního ročníku studia na vysoké škole. V globálním Graduate programu absolvují šestitýdenní akademii a poté v průběhu jednoho a půl roku získávají zkušenosti na různých marketingových a obchodních pozicích. Je to skvělý odrazový můstek pro budoucí vedoucí pozice.

Umí se i odreagovat v zajímavém well-being programu “A Better You”, zaměřeném na rozvoji psychické, intelektuální i fyzické stránky. V letním období se program točí kolem sportovních výzev (kroková výzva, kolo, adrenalinové sporty) občas zajdou na „beach“ nebo na paddleboardy.

Starbucks netřeba dlouze představovat. Kávu z ikonického bílého kelímku se svým jménem měl minimálně jednou za život snad každý. Ale to, co dělá Starbucks Starbucksem, je něco úplně jiného než káva. Jsou to baristé a atmosféra, kterou na kavárně vytvářejí. A k tomu, jako bonus, ručně připravují jednu z nejkvalitnějších káv arabica na světě.

Den na kavárně vždy odstartuje tasting kávy, ze stálé nebo sezonní nabídky. Kávu si baristé vždy připraví jedním z alternativních způsobů přípravy a vrhnou se do ochutnávky. Ke kávě nejprve přivoní a lehce usrknou. Poté určí, o jakou kávu se jedná, a popíšou si ji. Je to skvělý způsob, jak se každý den dozvědět o kávě něco nového.

Pokud jsou opravdovými kávovými nadšenci, mohou absolvovat speciální trénink Coffee Master nebo jednou za rok změřit své síly v soutěži Starbucks Barista Championship. Reprezentanti z kaváren mezi sebou soutěží v disciplínách jako je Latte Art nebo ochutnávka kávy. Vyvrcholením soutěže je velké evropské finále, ve kterém mezi sebou soutěží vítězové z každé země.