Tu es responsable de la conception, du développement et de l’amélioration
continue de nos produits juridiques RH.
Tu travailles main dans la main avec les juristes, les devs, les sales et les équipes
customer success pour faire émerger des solutions qui sécurisent, automatisent et
facilitent le quotidien des entreprises.

🚀 Tes responsabilités

• Identifier les besoins terrain des utilisateurs RH, et proposer des parcours
  juridiques innovants pour y répondre

• Définir les spécifications fonctionnelles en lien avec les devs, designers et
  juristes

• Assurer la conformité juridique des produits (code du travail, conventions
  collectives, jurisprudence).

• Modéliser des process juridiques en workflows digitaux clairs.

• Piloter les tests utilisateurs et les itérations.

• Analyser les retours d’usage et les données pour faire évoluer les produits.

• Former les équipes internes à l’usage des produits et à leurs évolutions.

• Formation juridique (droit social) + appétence produit, ou parcours produit
  avec forte culture juridique.

• Expérience de 2 ans minimum en gestion de roadmap ou en conception
  produit juridique.

• Maîtrise du langage des RH, des juristes et des développeurs.

• Maîtrise des outils de gestion produit (Notion, Jira, Airtable…) et le prompt
  engineering IA.

• Savoir transformer une logique juridique en interface intuitive.

  ### 🎯 Ce qui fera la différence

• Une vraie capacité à synthétiser et structurer l’information juridique.

• Un esprit entrepreneurial : chercher l’impact avant la perfection.

• Une curiosité tech & juridique permanente.

• Un goût pour l’automatisation et le no-code.

• Et surtout : l’envie de bâtir un produit qui change vraiment la vie des
  entreprises.

1️⃣ Echange téléphonique avec notre Responsable Recrutement

2️⃣ Rencontre de la co-fondatrice de Kanoon

3️⃣ Rencontre d’un des co-fondateurs de LegalPlace