Senior backend Engineer (Python)

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : 50K à 55K €
Début : 31 août 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Assurance qualité
Travail d'équipe
Principes DevOps
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
+6

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Senior Backend Engineer, tu rejoindras l’une de nos deux squads de développement en tant que référent·e backend. Aux côtés d’un·e PO, d’un·e lead dev et de développeur·ses front & back, tu seras responsable de concevoir, développer et maintenir les services backend essentiels à la scalabilité et à la robustesse de notre plateforme.

  • Concevoir des APIs robustes, scalables et sécurisées en Python / FastAPI

  • Modéliser et faire évoluer la base de données PostgreSQL avec rigueur

  • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture

  • Encadrer techniquement les développeur·ses moins expérimenté·es

  • Travailler étroitement avec les product owners et les équipes frontend

  • Garantir la qualité du code (tests, revues, CI/CD, documentation)

  • Participer à l’amélioration continue de notre stack et de nos pratiques dev (observabilité, performances, sécurité)


Profil recherché

  • 5 ans d’expérience minimum en développement backend, dont 2+ ans sur Python

  • Très bonne maîtrise de FastAPI ou d’un framework Python équivalent (Flask, Django REST…)

  • Solide compréhension de la modélisation relationnelle et de PostgreSQL

  • Habitude du travail en équipe agile, avec une forte culture produit

  • Capacité à challenger des choix techniques et à proposer des solutions

  • Goût pour la qualité, les tests, et les architectures maintenables

  • Des notions DevOps sont un plus (infra, CI/CD, observabilité)


Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe

  • Un entretien technique avec le tech lead et le CTO

  • Un entretien avec le CPO et notre responsable RH

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