En binôme avec la HR Manager, tu seras au cœur de l’amélioration continue de l’expérience candidats & collaborateurs ! Pour cela, ton quotidien tournera autour de 3 missions :

• Recrutement & onboarding - 50%

Tu seras responsable de A à Z du processus de recrutement des stagiaires : de la rédaction des annonces à l’onboarding, en passant par la préqualification et la coordination avec les managers d’équipes. En fonction de tes appétences, tu pourras évoluer sur le processus de recrutement des CDI.

Tu assureras le suivi de toutes les étapes notre processus d’onboarding pour les nouveaux entrants (CDI & stages) et tu contribueras à l’amélioration de l’existant.

• Marque employeur & relations écoles - 30%

Tu contribueras au rayonnement de LeCab à l’extérieur. À travers les plateformes professionnelles telles que LinkedIn, Glassdoor, et nos jobboards, tu créeras du contenu inspirant pour attirer de nouveaux talents (posts & vidéos). Tu seras également impliqué.e dans le renforcement de nos liens avec les écoles, en participant à des événements et en élaborant des stratégies de développement.

• Evènements & communication internes - 20%

Chez LeCab, l’unité et l’engagement font partie de nos valeurs et de notre ADN. Tu seras en charge de l’organisation des évènements existants et de nouveaux, afin de renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance.

En fonction de ta montée en compétence et de l’actualité, tu pourras découvrir d’autres sujets RH (RSE, performance, formation, etc).

Rejoindre LeCab, c’est :

• Travailler chez un acteur reconnu du marché, classé 2ème enseigne préférée des français parmi les acteurs de mobilité par le magazine Capital ;

• Intégrer une startup tech engagée et bienveillante, avec un leadership expert du secteur ;

• Avoir un réel impact sur le développement de l’entreprise ;

• Des évènements réguliers : afterworks, LeCab Live, KickOff annuels…

• Des avantages : réduction sur les courses LeCab, tickets restaurant pris en charge à 60%…

• Tu es à la recherche d’un stage de 6 mois ;

• Tu as déjà un stage ou une expérience, même non directement liée aux RH, qui t’a permis de développer tes capacités relationnelles ;

• Chez LeCab, nous sommes adeptes du Test & Learn : nous recherchons donc une personne force de proposition avec un esprit créatif !

• Les valeurs qui nous animent chez LeCab (Excellence, Respect, Innovation, Engagement & Unité) te parlent et te motivent.

• Tu sais gérer et entrainer une communauté : identification des canaux de communication, création de contenus, excellente communication à l’écrit comme à l’oral…

1. Entretien en visio avec la HR Manager ;

2. Etude de cas ;

3. Rencontre dans les locaux avec la HR Manager pour débriefer de ton étude cas puis entretien avec le Directeur Général.