Data analyst H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 25 mai 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Souci du détail
Analyse des données
Travail d'équipe
Visualisation des données
Compétences en communication
+9
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d’une nouvelle équipe Analytics, vous jouerez un rôle central , en soutenant le développement commercial et en automatisant les processus grâce à un pilotage rigoureux de la donnée.  
Vos principales missions seront : 
Visualisation de données

  • Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs et des rapports personnalisés pour les équipes commerciales et marketing. 

  • Utiliser des outils de data visualisation comme Power BI ou Qlik pour présenter des données complexes de manière claire et compréhensible. 

 
Analyse de données

  • Analyser les performances commerciales des différentes agences et proposer des recommandations pour améliorer les résultats. 

  • Extraire, manipuler et interpréter les données pour identifier les tendances et opportunités de croissance. 

  • Produire des statistiques et des reportings mensuels pour suivre les indicateurs de performance clés (KPI). 

 
Suivi et délivrance d’indicateurs

  • Collaborer avec les parties prenantes pour identifier et comprendre les besoins de l’entreprise et les traduire en besoins analytics. 

  • Assurer le suivi des performances des agences et proposer des actions correctives basées sur les données analysées. 


Profil recherché

Profil :
Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur en en traitement de données  avec une expérience réussie d’au moins 2 ans sur des sujets de datavisualisation. Une expérience dans le secteur du commerce ou du marketing est un atout. 
 
Compétences techniques :

  • Maîtrise d’outil de data visualisation (Qlik, Power BI) 
  • Maîtrise du SQL 
  • Maîtrise d’un langage de programmation orienté objet (idéalement Python) 
  • La connaissance d’un ETL (Talend) 
     
     Compétences comportementales :
  • Esprit d’équipe et d’initiative 
  • Compréhension des enjeux opérationnels et orientation vers les résultats. 
  • Rigueur, curiosité et souci du détail 
  • Capacité à communiquer avec des personnes techniques et non techniques. 
  • Apprentissage rapide et autonomie. 
  • Solides compétences de résolution de problèmes 
     
    Conditions :
  • Type de contrat : CDI
  • Titres déjeuners, remboursement à 50% de du titre de transport, participation à votre forfait mobilité douce
  • Localisation : Paris

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  • Un collectif RSE et une labellisation « Positive Company » 
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