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Responsable pédagogique et scientifique

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 21 mars 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : > Bac +5 / Doctorat

Learning Planet Institute
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e responsable pédagogique et scientifique pour le Master AIRE ayant un intérêt pour les sciences de l’apprendre et le numérique.

Missions :

  • Collaborer avec les gestionnaires, les directeurs/trices et les responsables et scientifiques du Master AIRE et de l’école doctorale FIRE dans la réalisation des missions du Master :

    • gérer, organiser et coordonner toutes les activités pédagogiques

    • créer et développer les partenariats avec les enseignant.e.s

    • organiser les séminaires et les ateliers des étudiant.e.s

  • Assurer le recrutement et l’accompagnement des étudiant.e.s du Master sur le plan scientifique, et dans le développement de leurs compétences professionnelles et personnelles

  • Aider à la préparation, l’ajustement et la gestion du budget du Master

  • Participer à la veille sur les appels à projets d’intérêt pour EURIP, ainsi qu’à la rédaction et la mise en œuvre de ces projets

  • Développer et construire des partenariats pédagogiques et scientifiques d’intérêts, intérieurs ou extérieurs à l’association, en France comme à l’international


Profil recherché

  • Savoir:

    • expérience dans le milieu universitaire et scientifique

    • ayant de préférence un doctorat et une bonne connaissance de la démarche de recherche

    • maîtrise de l’anglais et du français

  • Savoir-faire :

    • connaissance ou capacité à apprendre rapidement les politiques universitaires

    • capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international

    • communication interpersonnelle

    • expérience du travail d’équipe, écoute, autonomie, prise d’initiative, gestion des priorités

    • capacité démontrée à apprendre de nouvelles technologies et à être proactif/ive dans l’adaptation à de nouveaux outils

  • Savoir-être :

    • organisé.e, réactif.ve et curieux.se

    • capacité à interagir avec les personnalités des milieux académique et privé

    • capacité à travailler en mode agile

    • capacité à travailler en collaboration

    • appétence pour la pédagogie

      Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possible. Nous nous basons donc uniquement sur votre personnalité et vos compétences pour la sélection.

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