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Learning Designer - Formateur

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

Learn Assembly
Learn Assembly

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Learn Assembly est une entreprise hybride, à la fois cabinet de conseil, société de formation et startup. Nous travaillons sur des missions de conseil en transformation de la formation et des missions de conseil pédagogique préalables à des phases d’ingénierie pédagogique et de production. Notre activité de formation à destination des acteurs de la formation (chef de projet digital learning, ingénieur pédagogique, formateur occasionnel, chef de projet formation, etc.) se développe.

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un(e) Learning Designer - Formateur

Learning Design (40% du temps) :

  • Cadrage des projets de design d’expériences apprenantes (gouvernance, planning, objectifs, rôle des parties prenantes)
  • Chez Learn Assembly, nous nous intéressons à nos cibles : dans ce cadre, tu seras amené(e) à analyser les modes d’apprentissage des apprenants via la plateforme Learning Boost, entretiens, immersions et observations en situation de travail
  • Architecture pédagogique : recommandations de modalités (digital et présentiel, synchrone et asynchrone), recommandations de solutions technologiques le cas échéant
  • Co-construction et Conception pédagogique : animation d’ateliers et réunions avec des experts métiers, écriture de scripts ou storyboards, choix d’un partenaire de production, suivi de la production graphique et audiovisuelle
  • Déploiement : intégration LMS et participation au marketing de la formation

Animation de formations (40% du temps) :

  • Conception et animation de classes virtuelles et sessions de coaching à destination de responsables formation, formateurs, professeurs ou formateurs occasionnels
  • Conception et animation de formations à destinations de responsables formations, enseignants-chercheurs ou formateurs (présentiel, didigal et blended) sur le digital learning, le marketing de la formation, l’animation de communauté ou le design d’expérience d’apprentisage

Vie de l’entreprise (culture apprenante)

  • knowledge management
  • retours d’expériences et participation aux rituels Learn Assembly (journées pédagogiques, drinks and learn, séminaires, formations individuelles ou collectives)

Profil recherché

  • Tu as une expérience confirmée en gestion de projet mêlant de nombreuses parties prenantes (experts, IT, équipe projet, équipes de production)
  • Tu sais concevoir des parcours digital learning, blended learning et des déroulés d’animation en présentiel
  • Tu sais manager des prestataires de production (agences, free-lance)
  • Tu aimes animer, apprendre, partager et transmettre
  • Tu connais les principales solutions LMS et LEP du marché
  • Tu as une forte autonomie au quotidien
  • Tu as une expérience d’au moins 5 ans en entreprise, agence digital learning ou cabinet de conseil
  • Anglais professionnel (40% à 60% de nos projets sont en anglais)

Déroulement des entretiens

Deux entretiens et une mise en situation

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