Ton rôle

En tant que Product Manager, tu joueras un rôle central dans la réussite de notre produit. Tu seras responsable de traduire la vision du CEO en exécution fluide, en orchestrant la roadmap et en guidant l’équipe produit.

Nous recherchons quelqu’un capable de comprendre les enjeux business, coordonner efficacement les talents en place et garantir que chaque évolution s’inscrive dans une trajectoire claire, cohérente et ambitieuse.

Tu seras également garant de la bonne compréhension du produit en interne: tu t’assureras que les équipes transverses disposent des bons messages, des bons usages et d’une vision claire de ce que nous construisons.

Tu travailleras au quotidien avec les équipes Tech, Data, Design & Business pour faire évoluer un produit utilisé chaque jour, avec un impact concret.

Tes missions

• Participer à définir la roadmap avec le CEO et les équipes internes

• Prioriser les évolutions produit en fonction de la valeur utilisateur et business

• Recueillir les besoins clients et les traduire en requirements clairs et actionnables

• Travailler avec Design/UX pour concevoir des expériences fluides et orientées usage

• Collaborer au quotidien avec les équipes tech pour garantir une bonne exécution

• Suivre les KPIs produit (engagement, adoption, rétention, satisfaction) et ajuster le plan d’action

• Contribuer à l’amélioration continue des process, outils et rituels Produit

• Faire de la veille marché et concurrentielle afin d’alimenter notre vision

Ce que nous recherchons

Hard skills

• 5++ ans en Product Management dans la tech (startup ou scale-up idéalement)

• Maîtrise des méthodes agiles (Scrum / Lean)

• À l’aise avec la data : analyse de KPIs, compréhension des metrics utilisateurs

• Connaissance des environnements web / mobiles

• Familiarité avec les outils produit : Jira, Notion, Figma, Productboard ou équivalent

Soft skills

• Vision stratégique pour comprendre les enjeux business et orienter le produit

• Priorisation & prise de décision pour garder le cap et arbitrer efficacement

• Communication claire & transversale afin d’aligner les équipes

• Leadership collaboratif pour coordonner l’équipe produit

• Orientation résultat & ownership avec curiosité, autonomie et sens du delivery

a) Screening interview
b) Interview with the hiring manager
c) Business Case
d) Face to face meeting
e) Offer