Le Village De L'Emploi

Le Village De L'Emploi

Mathieu Sbai est l’auteur du programme SISOTECH SYSTEMS, exploité par le Village de l’Emploi (https://sisotech-systems.com/). Il écrit cette méthode alors qu’il est fraîchement diplômé de MIAGE à partir d’un constat : les jeunes diplômés ne sont pas appréciés à leur juste valeur. Plusieurs années et milliers d’emplois créés après, on peut dire que cette méthode a été un succès.

Mathieu Sbai est également coauteur de la méthode FAHM3, destinée aux enfants souhaitant aller plus vite dans leurs études (https://fahm3.com/). Les deux méthodes reposent sur un principe commun: aller à l’essentiel pour permettre un parcours plus rapide tout en étant aussi compétent. Quatre jeunes ont déjà profité de la méthode FAHM3, dont deux qui ont tout juste obtenu leur baccalauréat à 12 et 14 ans, en étant les plus jeunes bacheliers de 2020. Cette méthode a également permis à des jeunes bacheliers de suivre avec succès un cursus multiple dans le supérieur grâce au gain de temps.

Aujourd’hui, Mathieu Sbai réalise diverses missions d’audit en tant que consultant AMOA/AMOE à l’international, notamment la préparation de l’expo de Dubai ou encore la relocalisation de projets européens de la Chine vers l’Europe et l’Afrique du Nord. Un projet est également en cours de réalisation en partenariat avec des universités françaises et saoudiennes concernant la gestion de foule dans le cadre des pèlerinages en Arabie Saoudite. Parallèlement, Mathieu Sbai continue de réaliser un audit ponctuel pour l’application de la méthode au Village de l’Emploi.

Par ailleurs, il est membre fondateur de l’association caritative From Hand To Hand qui repose sur un principe simple : fonder une association à zéro frais en établissant un contact direct entre les donateurs et les personnes dans le besoin. Tous les membres de l’association sont bénévoles. Le site internet de From Hand To Hand est en cours de développement afin d’offrir une plateforme de mise relation directe entre les donateurs et les bénéficiaires. Cette absence d’intermédiaire permet à la fois aux donateurs d’être sereins concernant la destination de leurs dons, et d’éviter des frais d’associations qui dépasseraient 50% des donations.

Karim Meftali, directeur pédagogique du programme Village de l’Emploi, a acquis une expertise ferroviaire unique, puisqu’il a notamment travaillé pour Thales, Siemens, Ansaldo ou encore Alstom. Il a transmis cette expertise à des centaines de jeunes diplômés qui ont pu lancer une carrière d’envergure dans le domaine de l’informatique industrielle.

Saira est titulaire d'un Master en Finance et d'un Master of Science dans le domaine Agro-Logistique Elle a la chance d’avoir bénéficié du Programme Village de l'Emploi en 2014. Ce passage a abouti à une embauche chez un des partenaires employeurs du VDE et une mission chez un Grand Compte. Aujourd'hui, elle travaille au quotidien au sein des équipes IT d’un Leader Européen du déstockage de grandes marques, sur des projets d'envergure.

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Présentation

Le Village de l’Emploi développe une gamme complète de formations dans le secteur de l’informatique, qui se réparti en 5 grandes spécialités : Assistance Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Nouvelles Technologies et Développement, Informatique industrielle, Production et Exploitation. Ces programmes permettent de compléter le cursus universitaire des lauréats par une montée en compétences axée sur les technologies recherchées par les employeurs. Résolument tourné vers la pratique des métiers de l’informatique, le parcours Village de l’Emploi réunit des experts techniques, des experts en communication et des experts en recherche d’emploi pour offrir à ses lauréats toutes les clés pour accéder rapidement à des emplois de niveau confirmé dans le secteur de l’informatique.

Ce qu'ils recherchent

Ils acceptent les candidatures à partir d’un niveau d’études BAC +2 pour les français et BAC+5 pour les étudiants étrangers. L’enjeu du programme est de transformer des jeunes débutants en consultant confirmés et opérationnels entre 3 et 9 mois de temps. Le facteur principal d’acceptation est la motivation puisque ce parcours nécessite une implication totale et une grande concentration pour parvenir à l’emploi.

Le village d’emploi a réussi à fédérer autour de son concept un ensemble d’entreprises partenaires qui financent les études de leurs futurs employés. Leurs partenaires qui deviendront vos futures mentors sont des SSII opérants auprès de grands comptes européens. Ils participent au financement de votre formation uniquement si votre profil correspond à leurs attentes et si il voit en vous une capacité d’apprentissage et d’adaptation qui lui permettra de rentabiliser son investissement durant les trois années que vous vous engagerez dans ce programme.

Dés que vous devenez opérationnels vous allez signez le Contrat chantier pour commencer à travailler chez les Clients de leurs partenaires employeurs. Le salaire mensuel est de 2300 euros brut par mois auxquels s’ajoutent les Tickets Restaurant, le Pass Navigo et la Mutuelle. En plus des salaires, un montant de 7000 euros est versé sur les trois années. Ce montant est réparti comme suit : 3000 euros à la fin de la deuxième année et 4000 euros à la fin de la troisième.

Bon à savoir

Chez le Village de l’emploi, ils traçent ensemble votre chemin pour la réussite. Et vous accompagnent tout au long de votre épopée en mettant à votre disposition plus de 20 ans de savoir faire et d’expertise dans la formation.

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