Social media manager (responsable de médias sociaux)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Culture numérique
Compétences en communication

Fonds du Bien Commun
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre mission

Aujourd’hui, 94% des Français de plus de 13 ans passent plus de 1h45 par jour à consulter des médias sur les réseaux sociaux. Nous voulons aider les créateurs de contenu qui contribuent à diffuser du contenu positif et de qualité reflétant les valeurs du Bien Commun. Qui sont par exemple la voix de personnalités inspirantes, racontent des histoires porteuses de sens, ou encore mettent en lumière des initiatives positives entreprises partout dans les régions.

Nous souhaitons dans un premier temps accompagner et développer entre 10 et 20 influenceurs de premier plan, avec l’objectif ambitieux de toucher quotidiennement 25 millions de Français grâce à des contenus inspirants et significatifs d’ici 2027.

Notre mission essentielle est de fournir les ressources (techniques, financières, humaines) et les stratégies nécessaires pour amplifier leur audience.

Votre rôle

Dans un premier temps (3-6 mois)

  • Gérer de manière progressive les chaînes annexes de 10 puis 20+ influenceurs,

  • Répondre aux demandes spécifiques des influenceurs, y compris les besoins en studio (matériel et lieux de tournage), les formats de contenu et les conseils stratégiques,

  • Établir un réseau de freelances de confiance pour déléguer certaines tâches opérationnelles tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Dans un deuxième temps (après 6 mois)

  • Prendre en charge de manière opérationnelle la création d’un ou de plusieurs médias à succès,

  • Assurer la planification, la production, la diffusion et l’analyse complètes des contenus pour atteindre les objectif d’impact et de portée des contenus,

  • Construire une équipe de professionnels talentueux et engagés afin de créer et développer l’agence.


Profil recherché

Expérience requise 

1. Gestion de Projet : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet (de préférence dans un contexte client ou auprès de grands comptes) démontrant ainsi une capacité à gérer des projets complexes et à répondre aux besoins des clients de manière professionnelle et efficace. 

2. Leadership : Une expérience en management serait un avantage, bien que non essentielle, démontrant ainsi une capacité à diriger et à inspirer les membres de l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs.

3. Media et Influence : Une expérience dans les médias sociaux est requise - a minima une solide connaissance de l’écosystème. 

Compétences professionnelles

1. Culture digitale : Possède une forte culture des médias sociaux, des différentes plateformes et de la pop culture, permettant une adaptation efficace aux tendances émergentes et aux évolutions de l’audience en ligne.

2. Créativité et communication : Fait preuve d’un sens de la formule et d’une capacité à créer des contenus engageants et percutants, permettant de véhiculer efficacement les messages sur les différents médias sociaux.

3. Maîtrise des algorithmes : Expérience avérée dans la maîtrise des algorithmes des plateformes sociales ou vif intérêt à les comprendre afin d’optimiser les stratégies de contenu et de maximiser l’engagement.

4. Compétences techniques : Excellente maîtrise des suites logicielles telles qu’Adobe et des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme YouTube et Facebook, garantissant une production et une publication efficaces de contenu de qualité.

Qualités personnelles

1. Intégrité et confiance : Capable d’établir et de maintenir des relations de confiance avec des influenceurs et démontrer une gestion professionnelle et fiable de leurs comptes.

2. Appétit pour l’innovation : Manifeste un vif intérêt à explorer et à intégrer de nouveaux outils et stratégies pour faire croître leurs comptes (suggestions éditoriales, optimisations marketing, idées de productions..)

3. Esprit entrepreneurial : Démontre une volonté de réussir rapidement tout en étant ouvert à apprendre en permanence, pour rester à la pointe des pratiques et des tendances en constante évolution.

4. Compétences relationnelles : Possède une aisance relationnelle permettant de construire et de maintenir des partenariats solides avec les influenceurs et les membres de l’équipe, favorisant ainsi une collaboration efficace et harmonieuse.

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