Sous l’autorité directe du Directeur Général du Fonds du Bien Commun, vous aurez la responsabilité de l’équipe Investissement et serez membre du Comité Exécutif :

Management & Stratégie

• Être responsable de la stratégie d’investissement sur l’ensemble des domaines d’actions du Fonds (80m€ déployés par an),
• Encadrer et faire grandir une équipe de 5-10 personnes (directeurs d’investissement et analystes),
• Mesurer et suivre l’impact de l’équipe investissement,
• Contribuer à la stratégie du Fonds du Bien Commun.

Exécution d’opérations d’investissement

• Instruire et exécuter des dons et investissements (minoritaires & majoritaires) significatifs :

  • Accompagner les directeurs d’investissement dans la structuration financière des opérations d’investissement,
  • Produire des recommandations d’investissement à destination du comité,
  • Négocier, structurer et finaliser les investissements/dons/prêts,
  • Initier et gérer les relations avec toutes les parties prenantes (banques d’affaires, avocats, auditeurs, co-investisseurs, co-mécènes) : développement et entretien du réseau du Fonds.

Accompagnement

• Accompagner les associations (venture philanthropy) et les entreprises à impact dans leur passage à l’échelle en partenariat avec l’équipe Opérations (constituée de spécialistes délégués au mécénat de compétences),
• Suivi des participations clés (associations/entreprises) et siège aux instances de gouvernance.

(Liste non exhaustive)

Poste en CDI, à temps plein, localisé à Paris dans nos locaux situés 6 rue Saint-Joseph 75002 Paris. Après une formation supérieure (Bac +4/5) dans une Grande Ecole ou une université, vous avez une expérience significative (>10 ans) en Private Equity, avec une dimension managériale réussie. Une expérience dans l’exécution d’opérations complexes et significatives (>100m€) est nécessaire.
En outre, nous recherchons les qualités suivantes :

• Intérêt fort pour un ou plusieurs des cinq domaines d’action prioritaires et alignement avec la vision du Fonds du Bien Commun,
• Rigueur, structure et excellentes qualités organisationnelles : en autonomie, capacité à cadrer, piloter et mener plusieurs missions en parallèle ; capacité à résoudre des problèmes,
• Compétences financières techniques et analytiques (modélisation de Business Plan, analyse financière, valorisation, structuration d’opération, négotation de termes, etc.)
• Forte appétence à travailler à la fois avec des acteurs du milieu associatif et avec des entrepreneurs désireux de passer à l’échelle,
• Fortes compétences managériales avec une appétence pour le coaching,
• La connaissance du secteur associatif et un engagement personnel sont un plus.