Nous recherchons un deuxième content manager pour accompagner notre développement. Idéalement un profil issu d’agences ou du monde du journalisme, disposant déjà d’une expérience consolidée en production de contenus rédactionnels et multimédia !

Mission principale : Gestion de la production éditoriale des projets de l’agences, selon les engagements de planning et de budgets.

PRODUCTION
Prendre en charge la production d’une partie des contenus rédactionnels et vidéos des clients de l’agence (rédactions, relectures, reportages, interviews…).
Coordonner des ressources externes et internes en fonction des besoins (alternants, rédacteurs, cadreurs, monteurs, motion designers…).
Identifier, briefer et missionner des photographes selon besoins de reportages des clients.

GESTION DE PROJET
Définir les cahiers des charges des contenus avant lancements des projets.
Être garant de la qualité de production et de rendus, de la tenue des plannings et du suivi budgétaire.
Participer à des réunions clients, échanger régulièrement dans le cadre des projets, jusqu’aux livraisons ou publications des contenus.
Piloter la communication de l’agence en s’appuyant sur l’équipe projet.

STRATEGIE
Participer à l’élaboration des axes stratégiques de productions de contenus éditoriaux.
Veiller les évolutions et les tendances de contenus pour impulser des nouveaux formats.
Prendre en compte la diffusion et la consommation des contenus pour adapter les livrables.

COMPETENCES REQUISES
- Qualités rédactionnelles irréprochables,
- Culture éditoriale, maitrise des codes des médias,
- Gestion multi projets,
- Permis B impératif !
- Expérience en tournage et montage,
- Stratégie digitale (réseaux sociaux, outils veille et reporting)
- Anglais niveau professionnel, utilisation ponctuelle

NIVEAU ETUDE ET EXPERIENCE
Etude : formation supérieur (Bac + 4 ou Bac + 5)
Expérience : 2 à 3 ans sur un poste similaire ou issu du journalisme

QUALITES PERSONNELLES COMMUNES AUX CRIEURS
Créativité, innovation,
Curiosité, ouverture au monde,
Orientation client et solutions,
Rigueur, réactivité, organisation,
Entre-aide, solidarité, coopération,
Enthousiasme, bonne humeur et même humour 😉

Etape 1️⃣ : Première rencontre en entretien ou en visio 👋
Etape 2️⃣ : Une mise en situation sur un cas client 💻
Etape 3️⃣ : Entretien en présentiel avec le/la manager et les associés 😊
Etape 4️⃣ : GO ! 🚀
Etape 5️⃣ : Accueil au sein de l’agence par toute l’équipe 🏡
Etape 6️⃣ : Début du programme d’intégration 😉