Rattaché(e) au service Marketing et à la Head of performance, votre mission sera d’analyser, de comprendre et d’optimiser l’ensemble des campagnes marketing et leurs funnels afin d’atteindre les objectifs d’acquisition Le Collectionist :

• Optimiser les campagnes de marketing online (SEM, SEO, display, publicités sociales, etc.) pour atteindre la demande de génération de leads pour chaque destination tout en respectant le CPL et le ROAS par destination

• Coordonner la roadmap et les plans d’action avec nos agences dédiées pour le SEM et les Social Ads

• Gérer un budget mensuel à 6 chiffres pour assurer une croissance durable sur tous nos canaux

• Reporting hebdomadaires et mensuels détaillés des performances des campagnes

• Comprendre les utilisateurs, les prospects et les données des clients pour trouver de nouvelles façons de les cibler

• Imaginer et développer des funnels basés sur la recherche client pour améliorer les principaux KPI des campagnes

Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu’en juin 2023 en full remote ou depuis nos bureaux en France, à Marseille, Paris ou Bordeaux.

Perks

🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport
🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés).
✈️ Un bon de 500 € pour aller visiter les autres bureaux : Marseille, Ibiza, Bordeaux, Annecy, Barcelone & Verbier
🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8 €
💻 Un ordinateur portable
🚀 Un séminaire annuel (le prochain est prévu le 18/19 avril 2023)
🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)
💵 Cooptation infinie (jusqu’à 1000 euros pour un CDI)
☀️ Une expérience surprise d’une valeur de 150 euros à décrocher à chaque trimestre
🏡 2 jours de remote par semaine
🏋🏽 Abonnement Gymlib (activités et sport en France)
✨ Compte Happypal pour des activités culturelles

• 1 à 3 ans d’expériences en traffic management et campagnes Google Ads

• Curiosité et fort intérêt en marketing digital et ses tendances

• Esprit analytique, solides compétences de gestion des données et maîtrise des outils tels que Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads ..

• Rigueur et force de propositions pour atteindre les objectifs

• Team player et capacité à travailler avec les équipes marketing, produits et ventes

• Proactive et autonome

• Call de 25 minutes avec la Talent Acquisition Specialist

• Entretien avec la Head of Marketing Performance

• Etude de cas

• Debrief test et échange avec les équipes