Rattaché à l’équipe Hub et au Head of Revenue à Marseille, le Hub Manager Corse est responsable du développement de la destination Corse dans le respect des standards LC en termes de propriétés et d’expérience client.

Objectifs Strat

• Définir les objectifs en termes de CA / mois / sous - destinations

• Établir la stratégie / feuille de route pour l’atteinte des objectifs de CA

• Identifier et développer les nouvelles destinations sur la région

• Définir les objectifs de sourcing des nouvelles propriétés pour atteindre les objectifs de CA / destinations ou sous destinations

Objectifs Ops

• Réaliser l’objectif de sourcing sur son portefeuille de destinations

• Accompagner les sales pour l’atteinte de leurs objectifs sur le portefeuille de destinations du Hub Manager

• Réaliser l’objectif de sourcing sur son portefeuille de destinations

• S’assurer du bon déroulement des séjours sur son périmètre de destinations avec l’équipe Stay

Perks :

🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport
🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés)
✈️ Un bon de 500 € pour aller visiter les autres bureaux : Marseille, Ibiza, Bordeaux, Annecy, Barcelone & Verbier
🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8 €
💻 Un ordinateur portable
📞 Un téléphone portable professionnel
🚀 Un séminaire annuel (le prochain est prévu le 18/19 avril 2023)
🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)
💵 Cooptation infinie (jusqu’à 1000 euros pour un CDI)
☀️ Une expérience surprise d’une valeur de 150 euros à décrocher à chaque trimestre
🏡 Télétravail possible
🏋️ Abonnement Gymlib (activités et sport en France)
✨ Compte Happypal pour des activités culturelles

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

• Tu es issu(e) d’une formation type Bac+4/5 en Ecole de Commerce ;

• Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en business development ;

• Tu es attiré(e) par l’environnement et la culture « start up » ;

• Tu portes un réel intérêt ou justifies d’une expérience significative dans les secteurs du luxe et/ou de l’immobilier ;

• Tu as obligatoirement un bon niveau oral et écrit en anglais ;

• Tu as de bonnes compétences analytiques

• Tu es à l’aise sur la prospection de nouveaux acteurs et pendant le déroulement de calls et rendez-vous physiques, quelque soit l’interlocuteur (propriétaires, partenaires, house seekers…) ;

• Tu as un véritable esprit de “chasseur” et tu déniches toujours les meilleurs pépites

• Tu es très rigoureux(se), autonome et doté(e) d’une aisance relationnelle te permettant d’être clair(e) et compréhensible dans ton discours ;

• Tu aimes transmettre, tu es un.e fin.e pédadogue ;

• Tu es dynamique, optimiste et réellement animé(e) par le challenge et l’atteinte des objectifs.

• Tu connais le secteur de la Corse

• Call RH de 20 min avec la HR Director
• Entretien avec le Team Leader Supply and Stay
• B-Case avec la Head of Revenue et le Directeur du Bureau de Marseille
• Call de validation avec l’Executive VP Operations France