Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 7 à 21 ans confiés à l’Aide sociale à l’enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d’enfants et d’adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s’ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l’aider à bien grandir et à gagner en autonomie.

Nos objectifs :

- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif

- Responsabiliser par la méthode du projet

- Éviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s’inscrire dans une histoire

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Compétences du Colibri, vous avez pour missions principales

• Démarche qualité de l’association

• Accompagner les Lieux de vie à sa mise en place

• Proposer des améliorations de la démarche

• Organiser et participer aux visites de qualité

• Former et accompagner les équipes à la démarche qualité

• Préparer les visites de conformités pour les ouvertures des LVA

• Participer au contrôle des documents obligatoires

• Les évaluations externes de l’association

• Tenir à jour et suivre le planning des évaluations externes obligatoires

• Les organiser (préparation, contrôle des pièces, …)

• Accompagner les équipes des lieux de vie concernés

• Etablir un plan d’action pour répondre aux préconisations et en faire une présentation à l’ASE

• Mettre en place et suivre le plan d’action correctif

• Les rapports pour les visites d’ASE

• Répondre aux visites de contrôle de l’ASE

• Réaliser et suivre le plan d’action

• Recommandation des bonnes pratiques

• Participer à l’écriture des procédures

• Déployer les actualités réglementaires

• Le document unique d’évaluation des risques professionnels et plans bleus

• Suivre l’ensemble des documents (réalisation, actualisation et stockage)

• Accompagner les responsables dans l’écriture du DUERP en lien avec les directeurs régionaux

• Établir la cartographie des risques pour le CODIR

• Faire le suivi des plans d’actions

Contrat à durée indéterminée – Statut cadre

Mutuelle – Titres restaurants

Lieux de travail : Arcueil, déplacements sur les lieux de vie et télétravail

Salaire brut annuel : entre 34 et 50 K€ selon le profil

- Vous avez une bonne connaissance du domaine de l’Aide Sociale à l’Enfance, des partenaires et institutions médico-psychologiques.

- Vous avez des capacités rédactionnelles importantes, avec un esprit de synthèse et d’analyse.

- Vous avez un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, vous faites preuve de pédagogie.

- Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d’organisation, vous êtes rigoureux.

Un premier entretien avec la Directrice du Pôle Compétences et le Directeur régional

Un deuxième entretien avec le Directeur général