Nous détaillons les missions pour vous permettre de vous projeter.  
Si vous ne maîtrisez pas toutes les tâches, mais que ces sujets vous intéressent, sentez-vous libres de postuler, notre équipe est là pour vous accompagner dans votre montée en compétences.  
 

En binôme avec un(e) associé(e), et au sein d’une équipe projet, vous interviendrez sur des missions innovantes et à impact positif sur les territoires, aussi variées que : 

Soutenir des entreprises dans leurs projets de développement et de création d’emplois 

• Identification d’entreprises en croissance/ avec du potentiel d’un territoire. Réalisation d’un diagnostic 360° de l’entreprise, pour identifier les points forts et les axes d’amélioration. Analyse d’un business plan. 

• Soutien de l’entreprise par un financement, la mise en place d’une mission d’expertise, ou la mise en relation avec un écosystème d’acteurs pertinents. Pour certaines missions, vous pouvez être amené.e à co-construire des formations sur-mesure pour les dirigeants. 

• Présentation des projets d’entreprises analysés auprès de nos clients et/ou d’acteurs d’un territoire, engagés pour soutenir la création d’emplois sur les territoires 

• Contribution à l’animation du réseau d’acteurs accompagnant les entreprises sur les territoires 

Structurer et déployer des actions en faveur de l’emploi sur les territoires 

• Rencontre des acteurs clés des territoires pour identifier les enjeux économiques et sociaux des bassins d’emploi 

• Co-construction d’actions innovantes permettant de proposer des réponses adaptées à ces enjeux 

• Identification de potentiels partenaires (locaux ou nationaux) pour démultiplier notre impact 

• Recherche de co-financements 

Management de projets  

• Pilotage des missions sur lesquelles vous intervenez (gestion du budget, du calendrier, des ressources …) 

• Animation des comités de pilotage avec nos clients et les acteurs des territoires concernés. Suivi des projets et des créations d’emploi, reporting, bilan 

• Promotion et communication sur les actions mises en œuvre 

• Supervision des consultants qui travaillent à vos côtés (assurer leur montée en compétences) 

• Réalisation de la mesure d’impact de vos missions 

Dans le cadre de ce poste, vous pourrez également être amené.e à : 

• Participer à la dynamique commerciale et la notoriété de notre Cabinet au travers de manifestations et évènements auxquels vous participerez 

• Contribuer à des projets internes (Knowledge Management, Marketing, Communication, Vie d’équipe, …) 

Nous vous proposons :

• De nous rejoindre en CDI

• Nos bureaux sont basés dans le 8ème arrondissement de Paris, à proximité de Saint Augustin/Miromesnil et de la Madeleine 

• Au quotidien, vous travaillerez sous la supervision d’un.e associé.e, et en collaboration avec d’autres consultants. Notre Knowledge management est structuré pour permettre à chacun d’appréhender facilement nos « façons de faire ». Toujours à l’affut d’améliorations, nous espérons que vous saurez nous challenger !  

• Un parcours d’onboarding vous sera proposé pour vous permettre de connaître les différents métiers du groupe Oasys&cie.  

• Vous pourrez avoir des déplacements réguliers sur le territoire, en fonction de vos missions.  Ces déplacements sont organisés et anticipés dans la mesure du possible, et compatibles avec une vie de famille.

• Le télétravail est possible 1 à 2 jours par semaine, après un premier mois totalement en présentiel pour vous permettre de rencontrer les équipes du 30 Fab et du groupe Oasys&cie, et en fonction des missions. 
   

Vous bénéficierez  :

• De 5 semaines de congés payés et jusqu’à 10 jours de RTT par an 

• D’une mutuelle de groupe prise en charge à 50%, des tickets restaurants et d’une prise en charge de 50% de votre forfait Navigo 

• D’un ordinateur de travail et  d’une ligne téléphonique professionnelle.  

• D’un comité d’entreprise groupe vous permettant de bénéficier d’accès billetteries, de tickets cinéma, de chèques culture, de réduction en salle de sport, et bien plus encore !

Nous recherchons un.e candidat.e : 

• Titulaire d’un Master 2 avec une majeure Gestion/Finance 

• Avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum, ayant une expertise solide sur des missions d’accompagnement d’entreprises. 
  Un véritable intérêt pour les sujets d’emploi et notamment d’inclusion est nécessaire. 

• Maîtrisant les outils bureautiques (Pack Office) et Web 

• Avec une très bonne qualité d’expression écrite et orale en français. L’anglais est un véritable « plus », mais il n’est pas indispensable. 

• Pour mener à bien nos missions en étant serein.e, il est indispensable d’être organisé.e etrigoureux.se.  

• Nous évoluons dans des environnements différents (nos missions impliquent des rencontres avec des Directions de grands groupes, des services de l’Etat, des associations, des acteurs de l’emploi, des demandeurs d’emploi, …) : une bonne capacité d’adaptation et une aisance relationnelle sont nécessaires. 

• Notre équipe est composée de profils divers, mais la convivialité, le travail en équipe, la curiosité, la prise d’initiative, l’autonomie sont des points qui nous rassemblent !

Nous étudions attentivement toutes les candidatures reçues et nous vous répondons rapidement.  

Si votre profil retient notre attention, voici les entretiens que nous vous proposons.  
 
1) Un premier entretien avec une consultante senior, pour comprendre votre parcours et vérifier votre bonne compréhension du poste et des enjeux.  
Cet entretien se fait en visio et dure 30 à 45 minutes environ 
 
2) Puis nous vous proposerons un cas pratique à réaliser depuis chez vous. 
Ce cas pratique vous permettra de vous projeter dans les sujets que vous serez amené.e à traiter dans vos missions, et nous permettra de comprendre votre façon de raisonner face aux problématiques proposées.  
Ce cas pratique se fait en ligne, et dure 1h30. 
 
3) Un second entretien vous sera ensuite proposé avec l’un.e de nos associés et un membre de l’équipe, pour vous présenter plus amplement le cabinet, nos missions, nos enjeux actuels et futurs, mais aussi pour vous parler de nos rituels, notre vie d’équipe, notre façon de travailler.  
Cet entretien sera également l’occasion d’échanger sur vos ambitions professionnelles, votre connaissance de nos secteurs d’activité, et de vous permettre de vous projeter dans votre quotidien professionnel. 

4) Si cet entretien est concluant, un troisième et dernier entretien avec l’un des directeurs du groupe Oasys&Cie vous sera proposé pour confirmer notre volonté commune de travailler ensemble.