Le poste
Développeur.se Backend
- CDI
- Grenoble
- Télétravail partiel possible
- > 3 ans
À propos
Quelle entreprise vas-tu rejoindre ?
LANCEY Energy Storage a été crée en 2016 et compte aujourd’hui une trentaine de personnes. L’entreprise se structure autour d’un produit principal: un radiateur électrique performant équipé de batteries de stockage d’énergie pour favoriser l’utilisation optimale des ressources énergétiques et contribuer à la transition écologique.
Quelle organisation technique vas-tu rejoindre ?
LANCEY Energy Storage est organisé autour de plusieurs Business Units: Laboratoire, Développement Hardware, Développement Software, Fabrication, Ventes, Marketing & Communication, Opérations et Supports.
L’équipe Développement Software comprend aujourd’hui:
- Un lead developer
- Un ingénieur R&D
- Un développeur front-end
- Un alternant Ops
L’équipe est, de par la nature de l’entreprise, en interaction avec une diversité d’autres métiers (ingénieurs électronique, ingénieure thermique, chercheurs…)
Pourquoi ce recrutement ?
L’équipe Développement Software de LANCEY articule ces développements autour de 2 produits:
- Thermostat intelligent: Un chauffage parfait pour favoriser le confort en minimisant les pertes d’énergie.
- Stockage d’énergie: Un pilotage optimal des batteries pour favoriser l’autoconsommation, l’autoproduction et l’effacement d’énergie.
Ces deux produits sont soutenus par plusieurs solutions techniques:
- Intégration de données d’objets IoT
- Récupération de données externes
- Pilotage des radiateurs et des batteries en temps-réel
- Plateforme de traitement des données
- Surveillance et monitoring des objets IoTs
- Applications mobiles et web
Pour continuer le développement de ses produits, l’équipe souhaite recruter un.e développeur.se fullstack.
Descriptif du poste
Missions
- Gestion du cluster d’orchestration
- Définition et implémentation des stratégies de sécurité des objets et services
- Implementation des systèmes de traitement de données
- Déploiement et monitoring des services
Qualité de code
Les pratiques de codes et d’équipe poussent à favoriser:
- Pyramide des tests (unitaires, intégration, end-to-end)
- Intégration et déploiement continus
- Monitoring (métriques des ressources, services et métiers)
Ces pratiques doivent réussir à s’intégrer dans un domaine IoT complexe, le but étant de favoriser au maximum une pratique DevOps par la réduction des boucles de feedback et l’implication des développeurs dans les pratiques opérationnelles.
Les plus
- Stack technique agréable
- Diversités des équipes et des compétences
- Diversité des technologies et objets
- Bonne ambiance de travail
- Locaux agréables
- Tickets Restaurants, Indemnité Kilométrique Vélo
Les moins
- Gérer le legacy
- Gérer les évolutions de produits avec une diversité de métiers différents
- Intégration dans un écosystème complexe (APIs, normes, protocoles,…)
Profil recherché
Compétences techniques
Un.e développeur.se avec des compétences dans le déploiement et l’orchestration d’applicatifs de cloud computing liés (ou non) à l’Internet des objets. Les missions sont multiples au sein de l’équipe et tes compétences et expériences peuvent venir compléter différents domaines:
- Data engineering
- Streaming des données IoT
- Sécurité des objets IoT
Nous n’attendons pas qu’un.e candidat.e épouse toutes les technologies citées dans la stack technique, mais ait les connaissances théoriques (réseau, virtualisation, architecture de code,…) lui permettant de faire des choix techniques pertinents et motivés avec l’équipe.
Soft Skills
- Être bon communicant
- Être prêt.e à accompagner les autres membres de l’équipe sur les bonnes pratiques et technologies
- Être bienveillant.e à tous les niveaux
- Être un.e développeur.se responsable
Déroulement des entretiens
- Candidature sur WTTJ
- Première rencontre (téléphonique, visioconférence ou sur site) d’une heure (ou plus) avec le Lead developer
- Visite des locaux et rencontre avec l’équipe software et les dirigeants
Découvrez l'équipe de LANCEY Energy Storage
- Ajouter aux favoris
- Partager sur Twitter
- Partager sur Facebook
- Partager sur Linkedin
Notre sélection d'articles pour vous
Inspirez-vous avec une sélection d'articles
« Vous avez d’autres pistes ? » Comment répondre à cette question en entretien ?
Les recruteurs nous disent ce qu'ils en pensent !
14 idées reçues sur le process de recrutement
La lettre de motivation ne sert à rien, y'a que le piston qui marche... On s'est amusé à déconstruire 14 idées reçues en process de recrutement.
Envoyer une candidature spontanée : cela vaut-il vraiment le coup ?
Tenter sa chance spontanément est une démarche chronophage, le jeu en vaut-il la chandelle ?
Offres d'emploi sans salaire indiqué : comment postuler sans perdre son temps ?
Comment savoir si je perds mon temps lorsque le salaire n'est pas indiqué dans l'offre d'emploi ? Éclairages.
Mentir sur son CV : ils racontent ce qu’ils ont appris de ce coup de bluff
Fin heureuse ou gros fail, ils nous racontent les conséquences de petits mensonges...