Rattaché au service Formation, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Pédagogique, qui aura la charge de la conception, de la production et la mise à disposition de formations (formation présentielle, digital learning et blended learning) conformément au Savoir-Faire, aux valeurs et à la stratégie du Franchiseur.

Vos missions :

• Recueillir et analyser les besoins de formation, puis modéliser les parcours de formation avec les Responsables Métiers

• Imaginer, concevoir et déployer les kits pédagogiques : objectifs et déroulés pédagogiques, modules de formation, supports pédagogiques, webinaires, vidéos, infographies…

• Elaborer les méthodes pédagogiques et s’assurer de la mise en œuvre après des formateurs internes et des apprenants

• Produire et suivre les indicateurs de performance de l’offre de formation

• Faire évoluer les supports et pratiques pédagogiques, en collaboration avec les intervenants internes et externes

• Réaliser une veille active en matière de solutions, afin de proposer de nouvelles approches, formats et innovations pédagogiques.

Titulaire d’une formation supérieure (Master ingénierie des formations, Master multimédia, Master MEEF en e-formation…), vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes créatif(ve) et rigoureux(se)

• Vous aimez travailler de manière autonome

• Vous êtes doté(e) d’un bon rédactionnel

• Vous disposez de compétences sur une ou plusieurs plateformes LMS

• Vous êtes capable de réaliser des montages vidéos et PAO

• Vous souhaitez vous épanoui au sein d’une équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre société, c’est bénéficier toute l’année des avantages suivants :

• Une rémunération motivante, incluant un 13ème mois

• Des horaires du lundi au vendredi

• Une journée de télétravail par semaine

• Des journées de RTT

• Une carte déjeuner Swile

• Une prise en charge de 50% du pass Navigo

• Des chèques cadeaux 2 fois par an

• Des séminaires et une vie d’entreprise animée

• Un parcours d’intégration complet

• Une formation individuelle

Notre processus de recrutement

Un processus de recrutement rapide et efficace, sous 3 semaines maximum :

• Entretien de Préqualification

• Entretien avec le N+1

• Entretien avec le N+2

La société LAFORET évalue chaque candidature de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.